Richard Curtis, porte-parole de Gagnez de l'argent, a préparé le terrain en exhortant les dirigeants à s'autonomiser en comprenant où leur argent, en particulier l'argent des pensions, 
Dans un contexte géopolitique changeant et imprévisible, Ian Bremmer, politologue et fondateur de Groupe Eurasie, mettez la semaine à venir en contexte pour les PDG de YPO. Lors d'une session puissante, Bremmer a donné son point de vue sur les élections américaines et le pouvoir des données. "Nos institutions politiques sont de plus en plus délégitimées", déclare Bremmer, qui prédit que les élections américaines de 2020 subiront des ingérences extérieures et seront à nouveau enveloppées de fausses nouvelles.
Sur l'avènement des solutions technologiques pour résoudre les problèmes liés au climat, Bremmer note que nous "continuerons à voir plus de géo-ingénierie autour de la qualité de l'eau et de l'air". Il pense que les données ont le pouvoir de transformer les systèmes d'éducation, de santé et agricoles.
Les entreprises et les gouvernements doivent s'aligner en 2020
Claire Perry O'Neill, Président de la Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques, ont partagé les dernières informations de pointe parmi les dirigeants mondiaux à l'approche des négociations monumentales sur le climat plus tard cette année. Elle a exhorté les entreprises à examiner leurs propres pratiques et à reconnaître leur pouvoir de changer de cadran et de faire des signaux politiques.
« Le secteur privé se concentre de plus en plus sur cette question, réfléchit à ce que cela signifie pour le risque, les rendements et les performances des entreprises et prend des promesses et des engagements vraiment ambitieux », déclare Perry. «Mais nous avons eu une double voie en cours d'exécution où les entreprises sont assises aux côtés de ce que font les gouvernements dans leurs négociations et leurs promesses. Il est maintenant temps d'avoir l'alliance de tout le monde quand il s'agit du climat.
- Définissez vos objectifs de zéro net.
- Travaillez sur la façon dont vous allez y arriver. Ne dites simplement pas quelles seront vos émissions dans cinq ans, mais fixez-vous un objectif défini pour 2021 et 2025.
- de l'ONU plate-forme mondiale de développement durable est une source ouverte où toutes les entreprises peuvent rapporter leurs plans afin de suivre et de savoir où va toute cette ambition.
- Réfléchissez à la façon dont la durabilité traverse l'ensemble de votre entreprise et de votre industrie. Regardez-vous dans votre secteur. Vous êtes peut-être dans le quart supérieur en termes de durabilité, mais il y a des fainéants, et c'est le moment de faire pression sur les autres entreprises de votre secteur.
- En tant que PDG, vous avez un pouvoir immense sur vos chaînes d'approvisionnement et vos canaux de distribution que vous contrôlez via vos salles de réunion. Faire pression pour se demander comment ils s'approvisionnent en nouvelles formes d'énergie et formes d'intrants.
"2020 est l'année où la courbe doit s'infléchir", déclare Perry O'Neill. « Nous manquons de temps. L'ambition du secteur des entreprises contribue à élever l'ambition pour le reste du monde.
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L'importance de l'optimisme
Les fondateurs de Optimisme mondial et co-auteurs du livre L'avenir que nous choisissons: survivre à la crise climatique, Christiana Figueres et Tom Rivett-Carnac ont animé une discussion au YPO Hub sur les entreprises axées sur un objectif et l'importance de l'optimisme dans notre monde en constante évolution.
Leur message : nous n'avons que 10 ans pour nous transformer.
"C'est le moment", déclare Rivett-Carnac, "Nous avons mis beaucoup de temps à arriver à ce moment et à moins que nous ne soyons en mesure d'apporter des changements au cours de la prochaine décennie, nous manquons l'occasion de gérer cette menace."
Selon Figueres et Rivett-Carnac, c'est la décennie pour faire face au changement climatique. Sinon, d'ici 2030, nous aurons suffisamment chargé l'atmosphère pour rendre la transformation impossible. Après 2030, nous perdons notre influence sur la nature.
Bien qu'il soit dans la nature humaine de se sentir concerné par l'état du changement climatique, Figueres nous rappelle de rester optimistes ; pour nous donner une chance d'honorer la peur et le désespoir, entrer en contact avec lui, mais s'efforcer de le dépasser dans la détermination granuleuse.
"L'optimisme n'est pas le résultat mais l'apport de tout défi", déclare Figueres.
"Les moments les plus sombres de l'histoire ont toujours été les plus grands moments d'optimisme", déclare Tom Rivett-Carnac, co-fondateur, Global Optimism
En guise d'appel aux PDG du monde entier, Figueres déclare : « Vous devez comprendre où se cache le carbone dangereux dans votre chaîne d'approvisionnement. Nous devons décarboniser nos entreprises.
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Mise en œuvre des objectifs de développement durable des Nations Unies
"Commencer petit peut encore faire la différence", déclare Greta Farémo, Secrétaire général adjoint et Directeur exécutif de l'UNOPS pour discuter des efforts stimulants pour faire progresser les infrastructures résilientes face au changement climatique.
« La majeure partie des achats effectués par les Nations Unies provient de petites et moyennes entreprises. Vous n'avez pas besoin d'être grand pour travailler avec nous », déclare Faremo.
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The Ocean Race : la course pour un but
Le même jour, Greta Thunberg a mis au défi les chefs d'entreprise et les dirigeants gouvernementaux lors de la réunion annuelle du WEF de faire plus que parler de la lutte contre le changement climatique, un membre de l'équipage de voile qui l'a transportée à travers l'Atlantique pour assister au Sommet des Nations Unies sur l'action pour le climat à New York en Septembre 2019, a partagé ses connaissances de première main sur la montée des plastiques dans les océans - et les dommages qu'ils présentent.
Recordman du monde de voile Boris Hermann a rejoint le marin olympien Rokas Milevicius et Richard Brisius, président de La course au large, au hub YPO pour partager leurs expériences sur la compétition dans The Ocean Race, l'événement sportif professionnel le plus long et le plus difficile au monde, et pour attirer l'attention sur l'importance de protéger nos océans.
Avec des océans couvrant 71 % de la surface de la Terre et des écosystèmes océaniques générant au moins 21 XNUMX milliards de dollars de bénéfices économiques par an, The Ocean Race est investi dans la protection de ces eaux. Il a introduit un programme de durabilité dans le cadre de la course, composé de trois éléments constitutifs - sensibilisation, science et éducation, selon Brisius.
Répondant aux questions du modérateur du panel et associé directeur de Bamboo Capital Partners, Florian Kemmerich, membre YPO et président du YPO Planet Action Network, Brisius a déclaré que son équipage de voile peut mener des études scientifiques là où personne d'autre ne va, et que les données qu'ils créent font une différence.
Richard, un marin passionné et un entrepreneur toute sa vie, dit que The Ocean Race est «une course pour un but». Il ajoute : « C'est une entreprise, mais je ne le ferais pas pour les revenus. Nous le faisons pour la planète.
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Le succès et la valeur du temps
Le co-fondateur et co-président exécutif de The Carlyle Group, David Rubenstein a parlé avec Doublure Irina, directeur et co-fondateur de AtlasInvestissement lors d'une conversation au coin du feu en salle debout uniquement.
Lorsqu'on lui a demandé ce qu'il recherchait lorsqu'il embauchait de jeunes professionnels, Rubenstein avait trois choses à dire. Premièrement, une personne doit avoir une intelligence raisonnable. « Je ne cherche pas des génies. J'ai déjà travaillé avec des génies, et ça n'a pas toujours bien fonctionné », a-t-il plaisanté. Deuxièmement, il recherche la volonté de travailler dur. Et troisièmement, la capacité de persuader les gens, que ce soit par écrit, par la parole ou par l'exemple.
"Je recherche des personnes qui savent quoi faire du succès quand elles l'obtiennent. Pas seulement pour obtenir plus d'œuvres d'art, de maisons et de bateaux, mais faire quelque chose d'utile pour la société en redonnant », déclare David Rubenstein, co-fondateur, co-président exécutif, The Carlyle Group
« Vous pouvez aimer l'humanité et être philanthrope en donnant de votre temps, de votre énergie, de vos idées. La chose la plus précieuse que vous puissiez donner, c'est votre temps… J'encourage les gens qui n'ont pas des sommes faramineuses à donner de votre temps. C'est très précieux », déclare Rubenstein
Les thèmes de la journée réaffirment la mission de YPO de former de meilleurs leaders
De nombreux PDG et autres dirigeants présents à la réunion annuelle du WEF ont pu approfondir les thèmes de la réunion au YPO Hub au cours de cette première journée complète de présentations. Deux membres YPO, les EY World Entrepreneurs of the Year 2018 et 2019, étaient sur place pour discuter de ce qu'il fallait pour se hisser au sommet de ce qui est considéré comme l'une des compétitions les plus difficiles. Au cours de la deuxième conversation au coin du feu mardi après-midi, Andrew Forrest, fondateur et président de Fondation Minderoo, nommé EY World Entrepreneur of the Year 2018, et Brad Keywell, fondateur et PDG de Technologies d'adoption, le lauréat 2019, a convenu que la force la plus puissante pour améliorer ce monde est de diriger des entreprises hautement éthiques.
"L'existentialisme deviendra une construction qui définit la façon dont nous prenons des décisions. Il doit y avoir une philosophie qui devienne le principe directeur, par opposition au capitalisme… nous devons avoir le code moral le plus fort jamais conçu pour protéger l'humanité», dit Forrest.
Découvrez plus d'informations sur le hub YPO à Davos 2020 :
- Confiance, vulnérabilité, durabilité et inclusion : ce qui se passe dans l'esprit des PDG d'aujourd'hui
- Pas de frontières en matière de confiance, d'impact et d'inclusion
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