La presión para que los estudiantes obtengan buenas calificaciones y participen en los deportes y clubes "correctos" para que puedan ingresar a las universidades "correctas", comienza temprano en muchas culturas alrededor del mundo. En los EE. UU., Los preadolescentes y adolescentes informan cada vez más sentirse estresados. Según un artículo del Washington Post de 2019, El 75% de los estudiantes de secundaria y el 50% de los estudiantes de secundaria se describieron a sí mismos como "a menudo o siempre sintiéndose estresados" por el trabajo escolar.
La ironía es que el estrés puede dañar el rendimiento académico. Si no se controla, puede provocar ansiedad y depresión, lo que, a su vez, puede provocar problemas sociales y de comportamiento.
Es un dilema Daniel Koffler, miembro de YPO, presidente de Nuevas fronteras, una organización de coaching de funcionamiento ejecutivo, ve regularmente en su línea de trabajo, así como el padre de tres niños pequeños.
- Daniel Koffler, presidente de New Frontiers comparte
“Conozco personas que piensan que si no vas al preescolar privado correcto, no irás al K-12 privado correcto”, explica Koffler. "Creen que es necesario hacer eso para atravesar ese ojo de aguja tan estrecho y llegar a la universidad adecuada, lo que determinará qué tan bien te va en la vida".
Excepto, dice, que no es así como funciona en el mundo real. Koffler dice que una de las mejores cosas que los padres pueden hacer para ayudar a sus hijos a tener éxito en la vida, y reducir sus niveles de estrés, es definir el éxito en sus propios términos y reflejando sus propios valores.
“Les digo a los padres que reconozcan que hay una variedad de resultados y que estén de acuerdo con eso”, dice Koffler. "El hecho de que sus hijos no logren un determinado hito cuando usted espera que lo hagan, no significa que no lo logren más adelante o que no lo logren a su manera".
También se burla de la idea de que el éxito significa centrarse singularmente en hacer el dólar todopoderoso a costa de disfrutar de la vida.
“La gente dice, 'el dolor me motiva'”, dice Koffler. "No, no lo hace. El dolor te mata lentamente. Están perdiendo el punto. Todo este ejercicio de ser humano en la Tierra es para ser feliz. Si no fuera así, ¿por qué te irías de vacaciones? ¿Salir a cenar? Claro, puedes tener dolor todo el tiempo, pero en realidad nadie quiere eso ".
5 lecciones de liderazgo para el hogar y el trabajo
El consejo de Koffler a los padres de adultos jóvenes en transición a la edad adulta después de la escuela secundaria se puede aplicar fácilmente a sus compañeros directores ejecutivos que lideran equipos en el trabajo. Si bien los niños no son lo mismo que los empleados, la crianza de los hijos y el liderazgo de una organización tienen mucho en común.
- Se trata de tus acciones, no de tus palabras. “Los padres tienen que modelar el comportamiento que quieren que tengan sus hijos”, dice. "Si está tenso y preocupado porque ellos obtengan el 4.0, y está preocupado por que le vaya bien en el trabajo, preocupado por todas estas cosas que no puede controlar, entonces así serán sus hijos".
- Deja ir algo de control. “Ya sea que sea padre o que dirija una empresa, una persona exitosa acepta que no puede controlarlo todo”, explica. Acepta que no puedes controlar a tu personal. No puedes controlar a tus hijos. Simplemente, guíelos lo mejor que pueda, acepte una variedad de resultados, maneje las expectativas y se encontrará mucho más feliz. Lo que, por definición, significa que tendrá más éxito ".
- Busque y acepte ayuda. “Los niños están mucho más dispuestos a aceptar ayuda porque no conocen nada diferente. Los padres luchan porque piensan que pueden superar sus desafíos. Y tal vez puedan hasta cierto punto, pero van a dejar cicatrices y no ayuda a nadie ".
- Limite su rol. “Mi visión de ser un líder es limpiar los arbustos para que mi equipo pueda hacer su trabajo. No significa hacer el trabajo por ellos. Proporcione explicaciones y comentarios constructivos cuando sea apropiado. Es lo mismo con la crianza de los hijos ”, explica Koffler. “La edad adulta no se puede evitar. Empiece a prepararlos a una edad temprana. Te prometo que se vuelve más complicado cuanto mayores son cuando comienzas ".
- Reconoce que no tienes todas las respuestas. Koffler dice: “Llegué a un punto en el que tendré que trabajar con un cierto grado de incógnitas. Pero el hecho de que no esté sucediendo de la manera que imaginé no significa que sea incorrecto o malo ".
Reemplaza el plano con un jardín
Las lecciones que comparte Koffler reflejan un estilo de crianza llamado "jardinería". Según el psicólogo del desarrollo Alison Gopnik, los padres son jardineros o carpinteros. Los padres carpinteros “construyen” a sus hijos a partir de un plan y siguen plazos y planes estrictos, mientras que los padres jardineros preparan el suelo, cuidan al niño pero dejan que la naturaleza siga su curso.
"Me encanta un buen plan, pero no puedes dejar que controle tu vida", dice Koffler sobre la crianza de los hijos carpintero. “La crianza de los hijos es más una democracia que una dictadura. La democracia es un desastre. Es posible que no le gusten todos los comportamientos que obtiene. Pero para preparar a sus hijos para el éxito a largo plazo, debe darles la oportunidad de ser un individuo y pensar de manera creativa, tener experiencias de base amplia y exposición al mundo, y lo más importante, cometer errores y recuperarse de ¡ellos!"
Reconoció que podría llevar 30 años ver los resultados de su arduo trabajo. "Eso es frustrante", agrega. “No on te dice qué esperar cuando te conviertes en padre. Es 'haz lo mejor que puedas'. Ser amable con usted mismo."
Para miembros de YPO: Consulte más temas como este en el Salud mental de la comunidad de crianza de YPO Serie Podcast.
