Escuche la nueva serie de podcasts de YPO Errores sobre el fracaso
Esta nueva serie de podcasts destaca los pasos en falso y los triunfos que experimentan los directores ejecutivos y los miembros de la junta al abordar la diversidad, la inclusión y la pertenencia en las organizaciones que lideran. Los directores ejecutivos y los miembros de la junta directiva desempeñan un papel crítico, y a menudo desafiante, para impactar la diversidad y la inclusión dentro de sus organizaciones y comunidades locales.
La Dra. Christine Crawford y Leslie Wingo abordan estos importantes temas a través de discusiones francas con sus compañeros miembros de YPO. Descubra cómo estos directores ejecutivos y miembros de la junta se responsabilizan al mismo tiempo que inspiran el compromiso con la diversidad, la inclusión y la pertenencia en los negocios que lideran.
Empieza a escuchar: Errores sobre fallas está disponible en Podcasts de Apple y Spotify.
Descubra a los miembros de YPO liderando la conversación
Diversidad e inclusión
¿Cómo podemos resolver el problema de la diversidad en tecnología?
YPO habla sobre diversidad, tecnología, emprendimiento y la escena de las startups en África con Ashleigh Ainsley FRSA de Colorintech; Prins Mhlanga de Ocean On 76 Group y Olumide Soyombo de Bluechip Technologies Limited.
Desarrollo Personal
Cómo hablar con nuestros hijos sobre el racismo
El psicólogo clínico Howard Stevenson explora la teoría y la práctica de la crianza de los hijos para criar niños antirracistas para que se conviertan en líderes compasivos del cambio.
Diversidad e inclusión
Lecciones de liderazgo: lo que 3 miembros de YPO aprendieron de sus hijos transgénero
Cuando David Seligman y su esposa descubrieron las hormonas recetadas para el cambio de sexo de su hijo de 18 años durante unas vacaciones familiares, la primera reacción de Seligman fue entumecimiento e incredulidad. “Estaba en estado de shock, y muy ...
Perspectivas del CEO
Lea más sobre los miembros de YPO que tienen un impacto positivo en la diversidad y la inclusión en empresas y comunidades de todo el mundo.
Explore los recursos que le ayudarán a aprender, luego lidere
08.04.2021
La falta de diversidad entre los reguladores de ensayos clínicos pone en riesgo la vida de las mujeres
La Dra. Mary Gunn (YPO Southern 7), directora de operaciones de Health Decisions, escribe un comentario para Times of Entrepreneurship y analiza la necesidad de una representación más diversa en las juntas reguladoras médicas que toman decisiones importantes con respecto a los ensayos clínicos.
10.03.2021
La subsidiaria de atención médica de Allyon más que cura a Rebekah Barr de Atlanta
Rebekah Barr, presidenta de Allyon, Inc., escribe una columna para Bizwomen sobre cómo se inclinó hacia su filosofía de “vivir el momento” durante la pandemia.
10.03.2021
¿Invertido en diversidad, equidad e inclusión? Será mejor que esté listo para demostrarlo
La clave para una DE&I significativa comienza con poner su dinero donde está su boca.
25.02.2021
En sus propias palabras: lo que Kerry Siggins aprendió sobre la tenacidad mental
Kerry Siggins, directora ejecutiva de StoneAge, escribe una columna para Bizwomen sobre sus experiencias durante la pandemia y cuánto ha aprendido como líder durante el año pasado.
25.01.2021
Rachel Eng de Eng & Co: Promover la diversidad y la inclusión
Promover la diversidad y la inclusión: al menos la mitad de los graduados en derecho son mujeres. Pasé mucho tiempo creando el entorno y la cultura para permitir que prospere nuestro talento femenino. Cuando me fui, las socias constituían el 58% de la firma. Esto se debió en gran parte a la comunicación abierta dentro de la empresa sobre el […]
30.12.2020
Una carta abierta a los directores ejecutivos y líderes de tecnología sobre la importancia de la diversidad
El director ejecutivo Brett Hurt cree que cuanto más éxito logremos, tanto por nuestro valor como por suerte, y cuanto más educados nos volvamos sobre la historia real de las desigualdades raciales en nuestro país, mayor imperativo moral tenemos de luchar por una sociedad mucho más diversa y equitativa. y mano de obra inclusiva en tecnología.
Asociaciones y alianzas
El alcance y la conectividad que obtiene de YPO incluye acceso y aprendizaje con organizaciones de todo el mundo, incluidas experiencias únicas de aprendizaje compartido, contenido comercial y personal exclusivo y conocimientos de propiedad a través de relaciones estratégicas.
la lista del tablero
Conectando candidatos excepcionales y diversos con oportunidades de junta global. Se alienta a los miembros de YPO a unirse como candidatos con un respaldo de YPO, recomendar a otros de su red y descubrir directores diversos para mejorar sus juntas e impulsar el éxito de sus negocios.
B Lab
Líder en el cambio de sistemas económicos, B Lab Global Network crea estándares, políticas y herramientas para los negocios y certifica a las empresas, conocidas como B Corps, que están liderando el camino. Su iniciativa principal, la Certificación B Corp, es una certificación de empresas con fines de lucro que cumplen con los más altos estándares de desempeño social y ambiental verificado, transparencia pública y responsabilidad legal para equilibrar las ganancias y el propósito.
HeForShe | ONU Mujeres
YPO y la iniciativa Women HeForShe de las Naciones Unidas se están asociando para desarrollar y fomentar una comunidad de aliados de directores ejecutivos globales para impactar positivamente la igualdad de género. YPO y HeForShe crearán programas de aprendizaje virtual de marca compartida y herramientas de discusión para que los miembros de YPO exploren el impacto de los roles de género y la importancia de abordar la igualdad de género. Las oficinas locales de YPO y ONU Mujeres también se conectarán para obtener más oportunidades de colaboración y alianzas.
Laboratorio de innovación de liderazgo de mujeres de VMware de la Universidad de Stanford
YPO valora su membresía corporativa con el Laboratorio de Innovación de Liderazgo de Mujeres de Stanford VMware, que genera investigación fundamental para promover el liderazgo de las mujeres mediante el diagnóstico de barreras, el desarrollo y la evaluación de intervenciones para superar las barreras, y difunde soluciones basadas en la investigación al cerrar la brecha entre la investigación y la práctica.
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