Diversidad e inclusión: el poder de lo diferente

Con más de 30,000 miembros en 142 países, YPO es un colectivo de diferentes culturas, generaciones y experiencias de vida. Es esta rica comunidad de personas y perspectivas lo que nos separa de otras organizaciones. Nuestra visión es clara: ser la organización de liderazgo más diversa e inclusiva, impactando positivamente D + I en empresas y comunidades de todo el mundo.
Perspectivas del CEO

Lea más sobre los miembros de YPO que tienen un impacto positivo en la diversidad y la inclusión en empresas y comunidades de todo el mundo.

Escuche a nuestros miembros que tienen un impacto en todo el mundo

Explore los recursos que le ayudarán a aprender, luego lidere

La falta de diversidad entre los reguladores de ensayos clínicos pone en riesgo la vida de las mujeres
08.04.2021

La falta de diversidad entre los reguladores de ensayos clínicos pone en riesgo la vida de las mujeres

La Dra. Mary Gunn (YPO Southern 7), directora de operaciones de Health Decisions, escribe un comentario para Times of Entrepreneurship y analiza la necesidad de una representación más diversa en las juntas reguladoras médicas que toman decisiones importantes con respecto a los ensayos clínicos.

La subsidiaria de atención médica de Allyon más que cura a Rebekah Barr de Atlanta
10.03.2021

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Rebekah Barr, presidenta de Allyon, Inc., escribe una columna para Bizwomen sobre cómo se inclinó hacia su filosofía de “vivir el momento” durante la pandemia.

¿Invertido en diversidad, equidad e inclusión? Será mejor que esté listo para demostrarlo
10.03.2021

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La clave para una DE&I significativa comienza con poner su dinero donde está su boca.

En sus propias palabras: lo que Kerry Siggins aprendió sobre la tenacidad mental
25.02.2021

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Kerry Siggins, directora ejecutiva de StoneAge, escribe una columna para Bizwomen sobre sus experiencias durante la pandemia y cuánto ha aprendido como líder durante el año pasado.

Rachel Eng de Eng & Co: Promover la diversidad y la inclusión
25.01.2021

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Promover la diversidad y la inclusión: al menos la mitad de los graduados en derecho son mujeres. Pasé mucho tiempo creando el entorno y la cultura para permitir que prospere nuestro talento femenino. Cuando me fui, las socias constituían el 58% de la firma. Esto se debió en gran parte a la comunicación abierta dentro de la empresa sobre el […]

Una carta abierta a los directores ejecutivos y líderes de tecnología sobre la importancia de la diversidad
30.12.2020

Una carta abierta a los directores ejecutivos y líderes de tecnología sobre la importancia de la diversidad

El director ejecutivo Brett Hurt cree que cuanto más éxito logremos, tanto por nuestro valor como por suerte, y cuanto más educados nos volvamos sobre la historia real de las desigualdades raciales en nuestro país, mayor imperativo moral tenemos de luchar por una sociedad mucho más diversa y equitativa. y mano de obra inclusiva en tecnología.

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Asociaciones y alianzas

El alcance y la conectividad que obtiene de YPO incluye acceso y aprendizaje con organizaciones de todo el mundo, incluidas experiencias únicas de aprendizaje compartido, contenido comercial y personal exclusivo y conocimientos de propiedad a través de relaciones estratégicas.

la lista del tablero

Conectando candidatos excepcionales y diversos con oportunidades de junta global. Se alienta a los miembros de YPO a unirse como candidatos con un respaldo de YPO, recomendar a otros de su red y descubrir directores diversos para mejorar sus juntas e impulsar el éxito de sus negocios.

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B Lab

Líder en el cambio de sistemas económicos, B Lab Global Network crea estándares, políticas y herramientas para los negocios y certifica a las empresas, conocidas como B Corps, que están liderando el camino. Su iniciativa principal, la Certificación B Corp, es una certificación de empresas con fines de lucro que cumplen con los más altos estándares de desempeño social y ambiental verificado, transparencia pública y responsabilidad legal para equilibrar las ganancias y el propósito.

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HeForShe | ONU Mujeres

YPO y la iniciativa Women HeForShe de las Naciones Unidas se están asociando para desarrollar y fomentar una comunidad de aliados de directores ejecutivos globales para impactar positivamente la igualdad de género. YPO y HeForShe crearán programas de aprendizaje virtual de marca compartida y herramientas de discusión para que los miembros de YPO exploren el impacto de los roles de género y la importancia de abordar la igualdad de género. Las oficinas locales de YPO y ONU Mujeres también se conectarán para obtener más oportunidades de colaboración y alianzas.

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Laboratorio de innovación de liderazgo de mujeres de VMware de la Universidad de Stanford

YPO valora su membresía corporativa con el Laboratorio de Innovación de Liderazgo de Mujeres de Stanford VMware, que genera investigación fundamental para promover el liderazgo de las mujeres mediante el diagnóstico de barreras, el desarrollo y la evaluación de intervenciones para superar las barreras, y difunde soluciones basadas en la investigación al cerrar la brecha entre la investigación y la práctica.

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MIEMBROS YPO

Los miembros de YPO pueden encontrar recursos adicionales en nuestro Centro de diversidad e inclusión.

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