Esta nueva serie de podcasts destaca los errores y los triunfos que experimentan los directores ejecutivos y los miembros de la junta directiva al abordar la diversidad, la inclusión y la pertenencia en las organizaciones que lideran. La Dra. Christine Crawford y Leslie Wingo abordan estos importantes temas a través de conversaciones francas con sus compañeros miembros de YPO. Descubra cómo estos directores ejecutivos y miembros de la junta directiva se responsabilizan y al mismo tiempo inspiran un compromiso con la diversidad, la inclusión y la pertenencia en las empresas que dirigen.
Empieza a escuchar: Errores sobre fallas está disponible en Podcasts de Apple y Spotify.
Es la capacidad universalmente única de la música para ser diversa y unificadora lo que ha llevado al sello discográfico con sede en Atlanta del miembro de YPO Tunde Balogun, Love Renaissance (LVRN), a la cima de las listas.
A pesar de los beneficios bien documentados de los programas DEI, todavía hay muchas voces de resistencia.
La directora ejecutiva de Partake Foods, Denise Woodard, comparte los elementos imprescindibles de su despensa.
Rodney Williams está ampliando su plataforma de préstamos entre pares SoLo Funds a Nigeria.
Y-Vonne Hutchinson comparte cinco formas en que quienes se resisten pueden estar socavando su programa DEI y qué hacer al respecto.
En su charla TED, Garry Cooper comparte cómo asegurarse de que los materiales se reutilicen, una y otra vez.
El alcance y la conectividad que obtiene de YPO incluye acceso y aprendizaje con organizaciones de todo el mundo, incluidas experiencias únicas de aprendizaje compartido, contenido comercial y personal exclusivo y conocimientos de propiedad a través de relaciones estratégicas.
Conectando candidatos excepcionales y diversos con oportunidades de junta global. Se alienta a los miembros de YPO a unirse como candidatos con un respaldo de YPO, recomendar a otros de su red y descubrir directores diversos para mejorar sus juntas e impulsar el éxito de sus negocios.
Líder en el cambio de sistemas económicos, B Lab Global Network crea estándares, políticas y herramientas para los negocios y certifica a las empresas, conocidas como B Corps, que están liderando el camino. Su iniciativa principal, la Certificación B Corp, es una certificación de empresas con fines de lucro que cumplen con los más altos estándares de desempeño social y ambiental verificado, transparencia pública y responsabilidad legal para equilibrar las ganancias y el propósito.
YPO y la iniciativa Women HeForShe de las Naciones Unidas se están asociando para desarrollar y fomentar una comunidad de aliados de directores ejecutivos globales para impactar positivamente la igualdad de género. YPO y HeForShe crearán programas de aprendizaje virtual de marca compartida y herramientas de discusión para que los miembros de YPO exploren el impacto de los roles de género y la importancia de abordar la igualdad de género. Las oficinas locales de YPO y ONU Mujeres también se conectarán para obtener más oportunidades de colaboración y alianzas.
YPO valora su membresía corporativa con el Laboratorio de Innovación de Liderazgo de Mujeres de Stanford VMware, que genera investigación fundamental para promover el liderazgo de las mujeres mediante el diagnóstico de barreras, el desarrollo y la evaluación de intervenciones para superar las barreras, y difunde soluciones basadas en la investigación al cerrar la brecha entre la investigación y la práctica.
