Diversidad e inclusión: el poder de lo diferente

Con más de 34,000 142 miembros en más de XNUMX países, YPO es un colectivo de diferentes culturas, generaciones y experiencias de vida. Es esta rica comunidad de personas y perspectivas lo que nos separa de otras organizaciones. Nuestra visión es clara: ser la organización de liderazgo más diversa e inclusiva, con un impacto positivo en D+I en empresas y comunidades de todo el mundo.

Escuche la nueva serie de podcasts de YPO Errores sobre el fracaso

Esta nueva serie de podcasts destaca los pasos en falso y los triunfos que experimentan los directores ejecutivos y los miembros de la junta al abordar la diversidad, la inclusión y la pertenencia en las organizaciones que lideran. Los directores ejecutivos y los miembros de la junta directiva desempeñan un papel crítico, y a menudo desafiante, para impactar la diversidad y la inclusión dentro de sus organizaciones y comunidades locales.

La Dra. Christine Crawford y Leslie Wingo abordan estos importantes temas a través de discusiones francas con sus compañeros miembros de YPO. Descubra cómo estos directores ejecutivos y miembros de la junta se responsabilizan al mismo tiempo que inspiran el compromiso con la diversidad, la inclusión y la pertenencia en los negocios que lideran. 

Empieza a escuchar: Errores sobre fallas está disponible en Podcasts de Apple y Spotify.

Perspectivas del CEO

Lea más sobre los miembros de YPO que tienen un impacto positivo en la diversidad y la inclusión en empresas y comunidades de todo el mundo.

Explore los recursos que le ayudarán a aprender, luego lidere

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08.04.2021

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10.03.2021

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¿Invertido en diversidad, equidad e inclusión? Será mejor que esté listo para demostrarlo
10.03.2021

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25.02.2021

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Kerry Siggins, directora ejecutiva de StoneAge, escribe una columna para Bizwomen sobre sus experiencias durante la pandemia y cuánto ha aprendido como líder durante el año pasado.

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25.01.2021

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Una carta abierta a los directores ejecutivos y líderes de tecnología sobre la importancia de la diversidad
30.12.2020

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El director ejecutivo Brett Hurt cree que cuanto más éxito logremos, tanto por nuestro valor como por suerte, y cuanto más educados nos volvamos sobre la historia real de las desigualdades raciales en nuestro país, mayor imperativo moral tenemos de luchar por una sociedad mucho más diversa y equitativa. y mano de obra inclusiva en tecnología.

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Asociaciones y alianzas

El alcance y la conectividad que obtiene de YPO incluye acceso y aprendizaje con organizaciones de todo el mundo, incluidas experiencias únicas de aprendizaje compartido, contenido comercial y personal exclusivo y conocimientos de propiedad a través de relaciones estratégicas.

la lista del tablero

Conectando candidatos excepcionales y diversos con oportunidades de junta global. Se alienta a los miembros de YPO a unirse como candidatos con un respaldo de YPO, recomendar a otros de su red y descubrir directores diversos para mejorar sus juntas e impulsar el éxito de sus negocios.

Más información sobre la lista de la junta

B Lab

Líder en el cambio de sistemas económicos, B Lab Global Network crea estándares, políticas y herramientas para los negocios y certifica a las empresas, conocidas como B Corps, que están liderando el camino. Su iniciativa principal, la Certificación B Corp, es una certificación de empresas con fines de lucro que cumplen con los más altos estándares de desempeño social y ambiental verificado, transparencia pública y responsabilidad legal para equilibrar las ganancias y el propósito.

Más información sobre B Lab

HeForShe | ONU Mujeres

YPO y la iniciativa Women HeForShe de las Naciones Unidas se están asociando para desarrollar y fomentar una comunidad de aliados de directores ejecutivos globales para impactar positivamente la igualdad de género. YPO y HeForShe crearán programas de aprendizaje virtual de marca compartida y herramientas de discusión para que los miembros de YPO exploren el impacto de los roles de género y la importancia de abordar la igualdad de género. Las oficinas locales de YPO y ONU Mujeres también se conectarán para obtener más oportunidades de colaboración y alianzas.

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Laboratorio de innovación de liderazgo de mujeres de VMware de la Universidad de Stanford

YPO valora su membresía corporativa con el Laboratorio de Innovación de Liderazgo de Mujeres de Stanford VMware, que genera investigación fundamental para promover el liderazgo de las mujeres mediante el diagnóstico de barreras, el desarrollo y la evaluación de intervenciones para superar las barreras, y difunde soluciones basadas en la investigación al cerrar la brecha entre la investigación y la práctica.

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MIEMBROS YPO

Los miembros de YPO pueden encontrar recursos adicionales en nuestro Centro de diversidad e inclusión.

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