La gratitud no solo es beneficiosa para su salud y bienestar personales, sino que también es efectiva para reducir la rotación, aumentar la moral del equipo y aumentar la productividad.
En nuestros Podcast "10 minutos de la cima", Los miembros de YPO comparten formas simples y sinceras de mostrar aprecio a los empleados en cualquier época del año. Estas son algunas de sus estrategias favoritas:
Formas simples y sinceras de mostrar aprecio a los empleados en cualquier época del año.
- “Siéntese con ellos, esté con ellos. No te sientes en la torre de marfil ". - Wayne NaidooFundador y CEO de DUQUE.
- “Ser específico y hablar con ellos sobre lo que aprecias. Si entienden el impacto que han tenido, creo que realmente se sienten valorados ". - sneha shah, Director General de Thompson Reuters, África
- “Cuando hagas algo por ellos, no dejes que sea genérico. Interésate lo suficiente en ellos para que puedas hacer algo significativo por ellos ". Aaron Mc Ardle, Fundador y CEO de HabitaciónListo
- “Deja que la gente crezca; déjalos aprender. Celebre sus éxitos con ellos; Celebre sus fracasos con ellos ". - Pedro Jessiman, Presidente de Wescan Capital y copropietario de Transporte de bisontes
- “Hábleles abiertamente tanto de lo positivo como de lo mejorable. La comunicación abierta es fundamental ". - Adrián Vycital, Socio fundador de Grupo SynCo
- "Cree una buena trayectoria profesional para ellos, especialmente el desarrollo personal". - Shiyin Cai, Fundador y CEO de Diálogo en la oscuridad (China)
- "Una combinación de reconocimiento y compensación monetaria". - Don duval, Director general de NORCAT
- "Dar retroalimentación constante y darles palmaditas en la espalda cada vez que puedas". - wesley palmisano, Presidente y CEO de Palmisano
- “Ser espontáneo y simplemente hacer algo bueno. Solo el compromiso espontáneo, las acciones espontáneas, que envían el mensaje de lo importantes que son ". - katie legardeur, Director Gerente, Gerente de Mercado de JPMorgan
- "Un agradecimiento genuino y ayudar a las personas siempre a conectar lo que están haciendo con la misión más grande". - David H McKinley, Presidente y director general de Servicios de riqueza de McKinley-Carter
- "Dar las gracias es importante, pero creo que en realidad lo más importante es, en tu espacio tranquilo, reconocer el regalo que te están dando las personas con las que trabajas todos los días". - Precio de DanFundador y CEO de Pagos por gravedad
- "Nunca pierda la oportunidad de dar su opinión". - Giovanna D'Esposito, fundador de PaddyPower y Sky Bet en Italia
- “Todo se reduce a la atención. Es realmente comprender quién es esa persona como ser humano y demostrar que te preocupas y tienes suficiente información sobre ella para demostrar ese interés ". - antonio farr, Fundador y CEO de la Fundación Allan Gray Orbis
- “Mírelos a los ojos, escuche y esté completamente presente cuando esté con ellos”. - Enrique Quemada, Presidente de Grupo de Finanzas Corporativas ONEtoONE
- “Pasar tiempo escuchándolos. Me parece que si tienes una buena conversación con alguien y expresas ese aprecio a través de la conversación y escuchándolo, eso es efectivo ". - Laura Van Till, Presidente y director de operaciones de La colección Kessler
- “Escucharlos y ser auténtico y vulnerable. Demostrarles ese respeto que también eres humano ". - Elikem Tamaklo, Director General de Centro médico de Nyaho
"Reconozca el regalo que le están dando las personas con las que trabaja todos los días". - Precio de Dan, Director ejecutivo de Gravity Payments
