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28.07.2017
Impacto
Grupos empresariales instan a la promoción y las reformas, ya que la diversidad de género permanece estática
Debby Carreau, miembro de YPO, CEO de Inspired HR, analiza la nueva asociación de YPO Canadá con #GoSponsorHer con Business en Vancouver.
30.12.2020
Una carta abierta a los directores ejecutivos y líderes de tecnología sobre la importancia de la diversidad
El director ejecutivo Brett Hurt cree que cuanto más éxito logremos, tanto por nuestro valor como por suerte, y cuanto más educados nos volvamos sobre la historia real de las desigualdades raciales en nuestro país, mayor imperativo moral tenemos de luchar por una sociedad mucho más diversa y equitativa. y mano de obra inclusiva en tecnología.
25.01.2021
Rachel Eng de Eng & Co: Promover la diversidad y la inclusión
Promover la diversidad y la inclusión: al menos la mitad de los graduados en derecho son mujeres. Pasé mucho tiempo creando el entorno y la cultura para permitir que prospere nuestro talento femenino. Cuando me fui, las socias constituían el 58% de la firma. Esto se debió en gran parte a la comunicación abierta dentro de la empresa sobre el […]