Pero es importante evaluar si sus objetivos realmente lo acercan a lo que más desea.
Una vez creí que era genial en los objetivos. Establecería y alcanzaría varias metas cada año. Sin embargo, debido a que no estaba alineando estos objetivos con objetivos a largo plazo orientados a un propósito, no me estaba moviendo en una dirección significativa o específica. Necesitaba cambiar mi enfoque.
Comprender el propósito
Una forma de auditar los objetivos es comprender claramente el propósito de cada uno. Si tiene un objetivo anual en mente para 2020, pregúntese: ¿qué objetivo a largo plazo le está ayudando a alcanzar? ¿El resultado que estás persiguiendo es algo que te satisfará o es simplemente algo que impresionará a los demás?
Por ejemplo, ¿quieres una casa en el lago porque es un sello característico del éxito financiero? ¿O lo quieres porque es un lugar para pasar tiempo de calidad con la familia? Si desea la casa para su familia, pero a ninguno de ellos le gusta el agua, o su búsqueda arruina su relación con su familia, alcanzarla no lo hará más feliz o más satisfecho.
Eventualmente, llegué a comprender mis metas de un año necesarias para alinearme y emanar de mis metas de cinco años, mis metas de 10 años y mis metas de por vida. Las metas trimestrales y anuales se convirtieron en pequeños pagos iniciales de lo que más quería.
Establecer menos objetivos
Otro instinto común es establecer tantos objetivos como puedas manejar. Entonces, incluso si no alcanza algunos objetivos, seguirá teniendo la sensación de logro que se obtiene al alcanzar varias marcas en un año determinado.
Pero hacer esto puede hacernos perder el foco en lo que más importa. En la mayoría de los casos, es mejor seleccionar una pequeña cantidad de objetivos MEJOR DE TU importante, y perseguirlos.
Hay una historia atribuida a Warren Buffett que transmite el valor de este enfoque. Según cuenta la historia, Buffett escuchó a su piloto de avión personal, Mike Flint, hablando sobre sus objetivos y prioridades a largo plazo. Después de que terminó, Buffett le sugirió a Flint que hiciera el siguiente ejercicio:
- Paso 1: Escriba sus 25 objetivos profesionales principales en una sola hoja de papel.
- Paso 2: encierra en un círculo solo tus cinco opciones principales.
- Paso 3: Coloque los cinco primeros en una lista y los 20 restantes en una segunda lista.
"Alinee sus metas con un propósito claro, concéntrese solo en sus metas principales y hágase responsable". - Robert Glazer, director ejecutivo de Acceleration Partners
Cuando Flint comentó que continuaría trabajando en la segunda lista de manera intermitente, Buffett intervino y dijo: "No. Lo has entendido mal, Mike. Todo lo que no rodeó se convirtió en su lista de evitar a toda costa. No importa qué, estas cosas no reciben atención de usted hasta que haya tenido éxito con sus cinco primeros.
Con esto en mente, sugiero hacer esa lista de los cinco objetivos principales en cuatro dimensiones de su vida: personal, profesional, familiar y comunitaria.
También es importante no obsesionarse con golpear cada uno que establezca. Si está cumpliendo todos sus objetivos, probablemente no esté apuntando lo suficientemente alto. Dicho esto, tampoco quieres apuntar demasiado alto y sentir que no estás logrando nada. Es un delicado equilibrio.
Puede ser útil establecer un umbral mínimo, por ejemplo, decir que desea ahorrar al menos USD1,000 cada mes. De esta manera, incluso si no alcanza su objetivo de estiramiento, aún termina logrando algo.
Desarrollar hábitos y responsabilidad
A menudo, lograr el crecimiento personal que queremos requiere que desarrollemos nuevos hábitos. Al construir metas en torno al establecimiento de nuevos hábitos, se comprometerá a pequeñas mejoras que se agravarán con el tiempo.
Por ejemplo, en lugar de un objetivo anual para la salud, podría comprometerse a hacer ejercicio tres mañanas por semana o reducir su consumo de postres a una vez por semana. De esta manera, la entrada es el objetivo y puede guiarlo hacia un resultado que anteriormente parecía estar fuera de su alcance.
La rendición de cuentas es clave. Considere salir de su zona de confort y compartir sus objetivos con amigos, familiares o incluso en las redes sociales.
La psicóloga clínica Dra. Gail Mathews descubrió que las personas que comparten sus objetivos con amigos e informan regularmente sobre su progreso los golpean 76% del tiempo. Incluso si le pide a una persona en quien confía que sea su socio responsable, se pondrá en un mejor camino para lograr más.
Si se alinea con un propósito claro, concéntrese solo en sus objetivos principales y hágase responsable, estará en camino de vivir una vida que lo satisfaga.
