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Les groupes d'entreprises demandent des plaidoyers et des réformes alors que la diversité des genres reste statique
Debby Carreau, membre de YPO et PDG d'Inspired HR, discute du nouveau partenariat de YPO Canada avec #GoSponsorHer avec Business à Vancouver.
Une lettre ouverte aux PDG et dirigeants technologiques sur l'importance de la diversité
Le PDG Brett Hurt estime que plus nous gagnons de succès, à la fois par le courage et la chance, et plus nous devenons éduqués sur l'histoire très réelle des inégalités raciales dans notre pays, plus nous devons nous efforcer moralement de lutter pour un monde beaucoup plus diversifié et équitable. , et une main-d'œuvre inclusive dans la technologie.
Rachel Eng de Eng & Co : Promouvoir la diversité et l'inclusion
Promouvoir la diversité et l'inclusion — au moins la moitié des diplômés en droit sont des femmes. J'ai passé beaucoup de temps à créer l'environnement et la culture pour permettre à notre talent féminin de s'épanouir. A mon départ, les associées féminines représentaient 58% du cabinet. Cela était en grande partie dû à la communication ouverte au sein de l'entreprise sur le […]