Normes de la communauté YPO

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• Chez YPO, nous accueillons des leaders extraordinaires pour devenir plus forts ensemble, pour améliorer les vies, les entreprises et notre monde. Les membres s'engagent dans YPO, se tenant aux normes les plus élevées, se connectant les uns aux autres pour être de meilleurs leaders grâce à l'apprentissage tout au long de la vie et à l'échange d'idées ™.
• Les membres doivent se conduire d'une manière appropriée qui reflète bien l'Organisation, en tant qu'ambassadeurs pour YPO et les uns pour les autres. Notre force en tant que communauté est de nous engager avec un ensemble commun de principes et d'être guidé par un ensemble commun de valeurs.
• Les normes de la communauté énoncent les principes, les valeurs et les attentes de tous les membres, de leurs familles et de leurs invités (la « communauté YPO »).

Nos principes directeurs

Les principes suivants expliquent comment YPO mène ses activités pour atteindre son objectif.

Nous sommes une communauté de pairs, honorant chaque parcours personnel unique.

• Nous collaborons en tant que pairs égaux avec respect et bonne volonté.
• Nous agissons en tant que leaders serviteurs avec humilité et intégrité.
• Nous favorisons tous les aspects de nos membres (entreprise, communauté, personnel, famille).

Nous nous efforçons de devenir de meilleurs leaders et de meilleures personnes.

• Nous recherchons l'excellence dans l'apprentissage tout au long de la vie.
• Nous nous engageons dans différentes idées et perspectives grâce à une composition diversifiée.
• Nous créons un impact dans les communautés que nous desservons.

Nous nous connectons via un havre de confiance sûr.

• Nous prenons la confidentialité au sérieux.
• Nous sommes authentiques, ouverts et inclusifs.
• Nous recherchons des connexions significatives au-dessus des transactions.
  

Nos Valeurs Fondamentales

Nos valeurs fondamentales sont partagées au sein de la communauté YPO et définissent la manière dont nous nous comportons et nous engageons dans nos interactions YPO.

GL'ÉNEROSITÉ est l'essence des leaders serviteurs.
RESPECT est la base d'une connexion significative.
ILa NCLUSIVITÉ est au cœur d'un esprit curieux et ouvert.
TRUST est le résultat d'être votre moi authentique.

GÉNÉROSITÉ

• Nous nous engageons dans la communauté YPO avec un esprit de bonne volonté et de générosité pour partager ouvertement des expériences et des idées.
• Nous avons une opportunité d'apprentissage unique pour être un leader de leaders. Plus vous donnez, plus vous recevez. Par conséquent, les champions des membres sont au cœur de tout ce que nous faisons, car nous attendons de tous les membres qu'ils servent l'Organisation dans le cadre de leur parcours YPO.
• Nous encourageons nos conjoints/partenaires et nos enfants à participer à l'expérience de participer à l'Organisation avec nous comme une partie importante de notre expérience de membre.
• Nous comprenons que lorsque nous sommes ensemble, l'intérêt de notre communauté YPO est au-dessus de nos intérêts individuels.

LE RESPECT

• Nous agissons avec intégrité dans notre vie personnelle et professionnelle à tout moment et évitons les comportements qui nuisent à la réputation des autres membres et de YPO, ce qui inclut le respect des lois applicables comme seuil minimum.
• Nous nous traitons les uns les autres et tous les membres de notre communauté YPO avec le plus grand respect et la plus grande attention, en nous efforçant de répondre aux membres dans les 24 heures.
• Nous maintenons nos normes éthiques au-dessus de celles qui ne font pas partie de notre communauté YPO, valorisant la relation par rapport à toute transaction et traitant de manière proactive les désaccords et les contre-opinions dans un échange respectueux lorsqu'ils apparaissent.
• Nous encourageons les contacts ouverts entre les membres, à la fois en personne et virtuellement, à des fins de réseautage, mais nous ne sollicitons pas d'autres membres à moins d'y être clairement invités. Nous redoubleons de prudence lorsque nous utilisons les coordonnées et les informations personnelles d'un membre, et respectons toujours le refus d'un membre.
• Nous sommes une organisation dirigée par ses membres en partenariat avec une équipe de direction qui soutient le travail que nous faisons. Nous collaborons et nous engageons avec eux en tant que partenaires respectueux pour le bien de notre Organisation et les uns des autres.

INCLUSIVITÉ

• Nous interagissons en tant que pairs égaux et ne tolérons aucune forme de discrimination.
• Nous adoptons la diversité de pensée comme un fondement clé de YPO, et en tant que mandataire, recherchons une base de membres diversifiée, pour inclure différentes cultures, origines et représentations.
• Nous abordons les sujets controversés avec sérénité, sommes ouverts à de multiples perspectives et nous engageons dans un environnement d'apprentissage positif, en respectant les «limites d'apprentissage» YPO, même si ces multiples facettes peuvent être différentes des nôtres.
• Nous respectons nos différences et ne tolérons aucun harcèlement, sous quelque forme que ce soit, par quiconque dans notre communauté YPO. Nous favorisons un environnement d'appartenance positif, sûr, empathique et inclusif de l'individualité de chaque personne.

CONFIANCE

• Nous nous présentons comme nous-mêmes authentiques et donnons aux autres un espace pour être vulnérables et ouverts. Chaque interaction authentique et vulnérable encourage les autres à agir de la même manière.
• Nous écoutons humblement et cherchons à comprendre les expériences et les perspectives de l'autre sans jugement.
• Nous respectons le « Rien. Personne. Jamais." dans toutes les interactions de type Forum. Les informations sur les membres doivent être traitées comme confidentielles à tout moment, par conséquent, nous ne fournissons pas les coordonnées des membres ou d'autres informations personnelles à un non-membre pour quelque raison que ce soit, ni ne regroupons ces informations pour une utilisation non-YPO.
• Nous divulguons les conflits d'intérêts potentiels connus dans nos interactions et devrions toujours tendre vers plus de divulgation pour nous engager les uns avec les autres de manière claire et transparente, sans omettre intentionnellement des faits importants ou pertinents pour tromper les autres ou placer nos intérêts au-dessus de ceux de l'Organisation.
• Nous sommes fiers et honorés de notre adhésion à YPO et nous sommes encouragés à répertorier notre statut de membre de YPO et à nous faire confiance pour utiliser la marque de commerce de YPO dans ses directives de marque.
  

Application de nos normes communautaires

Ces normes communautaires s'appliquent à chaque membre et à tous ceux qui interagissent dans la communauté YPO. Les membres sont responsables de la conduite des membres de leur famille et des invités qu'ils amènent dans la communauté YPO. Toute violation des principes, valeurs et attentes des présentes Normes communautaires peut soumettre le Membre et sa famille ou ses invités à un examen par le Comité de conduite, dont les instructions ou la décision doivent être respectées.

Application et exécution des normes communautaires

On s'attend à ce que chaque membre soit un intendant des normes de la communauté YPO. Les membres doivent affirmer chaque année qu'ils comprennent et s'engagent à respecter les normes communautaires.

• L'application des normes communautaires est effectuée par les comités de conduite appropriés. Les conséquences d'une violation varieront en fonction des circonstances déterminées par le processus d'enquête d'un comité de conduite, avec l'expulsion du membre par le Chapter ou YPO comme conséquence possible. Les récidivistes sont traités avec moins de tolérance.
• Les Normes communautaires fournissent des conseils aux Comités de conduite pour déterminer s'il y a eu violation des Normes communautaires ; cependant, les décisions du comité de conduite ne se limitent pas à ce qui est écrit dans les normes communautaires et peuvent être prises au cas par cas dans le meilleur intérêt de l'organisation.

violations de rapports

En tant que membres, nous défendons les autres, c'est pourquoi nous intervenons de manière appropriée et signalons les situations lorsque nous sommes témoins de violations de ces normes communautaires. Les signalements de violations potentielles des Standards communautaires sont traités de manière strictement confidentielle. Toute violation potentielle doit être signalée à l'une des personnes suivantes :

• Point Éthique
• Président du comité de conduite mondial.
• Directeur Général.
• Chef du personnel.
• Les applicables Chapter président ou le président du comité du réseau, en plus des autres points de signalement, en relation avec des incidents survenus à un Chapter ou Événement ou activité de réseau.