Ce processus exigera non seulement de la détermination, mais aussi de l'innovation, un nouvel ensemble de perspectives qui nous permettra d'identifier et de corriger ce qui ne fonctionne pas. Bref, il faudra des jeunes.
La population de jeunes est actuellement la plus importante qu'elle ait jamais été; il est plus connecté et dispose de meilleurs outils que n'importe quelle génération précédente. Pourtant, les jeunes se retrouvent actuellement submergés par les difficultés économiques et piégés dans des systèmes hiérarchiques qui leur font taire la voix, plutôt que de recevoir le soutien qu'ils pourraient utiliser pour lutter contre certains des problèmes dont ils vont bientôt hériter.
En ce moment, plus de 500 millions les jeunes vivent avec moins de 2 USD par jour, soit environ 30 % de tous les jeunes. Sans les milliers de dollars nécessaires pour garantir l'accès à l'enseignement supérieur, de nombreux jeunes sont exclus des opportunités d'éducation qui créeraient des carrières et des voies vers le succès. Cela est vrai même pour les jeunes des pays les plus riches, dans lesquels la hausse des frais de scolarité chaque année fait de l'éducation un luxe que de moins en moins peuvent s'offrir. Sans les ressources nécessaires pour subvenir à leurs besoins en matière d'éducation, de soins de santé et d'autres services, les jeunes luttent pour survivre, sans parler de soutenir les autres.
Les quelques personnes qui réussissent à maintenir un intérêt pour le leadership sont confrontées à une autre série de défis : leur manque d'agence dans le discours politique et même dans leurs propres communautés. Les jeunes, en particulier les femmes, les minorités et d'autres groupes marginalisés, sont découragés et systématiquement exclus de la construction du pouvoir politique et économique au sein de systèmes hiérarchiques rigides.
Pourtant, les membres de cette génération font preuve d'une profonde résilience, travaillant sans relâche pour améliorer le monde par eux-mêmes, car ils ne veulent pas que leurs enfants héritent des problèmes d'aujourd'hui. Et ils pourraient faire tellement plus si on leur donnait un coup de main.
Au Resolution Project, une organisation mondiale à but non lucratif favorisant le développement du leadership des jeunes par le biais de l'entrepreneuriat social, nous avons constaté qu'un peu de mentorat et de financement peut transformer le type de leadership que nous obtenons des étudiants. Nous avons investi dans plus de 400 boursiers, en leur offrant un mentorat, un financement de démarrage et un accès à des ressources consultatives mondiales au sein de notre réseau. Plus important encore, nous avons partagé avec eux le message même de cette pièce - que nous croyons en eux, en leurs capacités et en leurs idées.
Armés de cet ensemble d'outils très modestes, nos boursiers ont déjà eu un impact collectif sur plus de 1.5 million de vies et ce n'est pas fini. Et bien qu'ils ne soient pas aveugles aux défis auxquels nous sommes tous confrontés, ils sont optimistes, convaincus que les dirigeants peuvent provoquer un revirement, s'ils ont une approche fondée sur la responsabilité sociale, la durabilité et la justice sociale.
Si vous souhaitez quelques exemples, jetez un œil à :
- Louise Mabulo (19 ans) aide à développer des pratiques agricoles durables (Le projet Cacao)
- Juan Bol (26 ans) apporte une formation en leadership et des opportunités aux enfants défavorisés (PUISSANCE)
- Suman Kumar (26 ans) reconstruisant des écoles dévastées par des tremblements de terre (Aide scolaire) à l'étranger
- Hannah Dehradunwala (25 ans) facilitant le transfert de nourriture supplémentaire des entreprises avec excédent à ceux qui en ont besoin (Transfert)
- Samir Goel (24 ans) établit des programmes d'épargne circulaire pour créer de meilleurs résultats financiers pour les communautés aux États-Unis (Ésusu)
- Derrius Quarles (26 ans) propose une plateforme électronique instructive pour aider les étudiants de tout le pays à obtenir des bourses et à éviter les dettes d'études supérieures (Boursier d'un million de dollars)
Si nous voulons un avenir meilleur, nous devons changer radicalement notre façon de penser aux jeunes leaders d'aujourd'hui. Sinon, dans 5, 10, 20 ans, alors qu'on est encore déçus par l'état de notre monde, après avoir continué à dire aux jeunes que leurs idées pour améliorer leur communauté étaient naïves ou ne fonctionneraient pas, après les avoir découragés d'obtenir impliqués dans la politique, après que nous leur ayons dit qu'ils manquaient d'expérience pour avoir de bonnes idées, après que nous ayons brisé leur optimisme et leur volonté d'aider, qui sera à blâmer s'ils se soucient simplement d'eux-mêmes comme beaucoup de dirigeants que nous avons aujourd'hui ? C'est à nous de tourner le dos à leur potentiel. Parce qu'en vérité, ils n'ont pas besoin de nous, nous avons besoin d'eux.
Il est temps d'essayer quelque chose de nouveau, alors la prochaine fois que vous verrez un jeune se présenter aux élections, pensez au fait qu'il comprendra peut-être suffisamment la technologie qui nous entoure pour éclairer la prise de bonnes décisions et les réglementations (vs, par exemple, les audiences de Zuckerberg); lorsque vous voyez un jeune travailler sur un projet de service communautaire, renforcez-le et encouragez-le à le développer, plutôt que de le saper comme une goutte d'eau dans l'océan ; et quand vous voyez un jeune prendre une position courageuse, même si vous n'êtes pas d'accord avec lui, célébrez ses principes et son intégrité en voyant l'injustice et en voulant l'extirper.
Dans mon travail en tant que PDG et cofondateur de The Resolution Project, j'ai vu plus de 400 jeunes aider plus de 1.5 million de personnes en une décennie. Imaginez ce qu'ils feront au cours de leur vie et imaginez ce que nous pouvons faire ensemble en formant une génération de ces jeunes leaders qui valorisent l'impact plutôt que le profit, la durabilité plutôt que l'échelle et la réduction des inégalités plutôt que l'accumulation de richesse individuelle, le tout grâce à des approches fondées sur le marché. Il ne s'agit pas d'un socialisme utopique – il s'agit simplement d'impliquer les personnes qui hériteront du monde dans ce que sera ce monde. N'aurais-tu pas aimé que quelqu'un te demande ?
Cet article a été écrit pour "Real Leaders" par George Tsiatis, PDG et co-fondateur de The Resolution Project.
