"Lorsque vous démarrez une entreprise, vous avez l'opportunité extraordinaire de libérer les industries de la mentalité" cela a toujours été fait de cette façon "et de la remplacer par un état d'esprit" nous faisons les choses comme elles devraient être faites "", explique le PDG de Uptake Technologies Brad Keywell.
Entrepreneur de longue date, philanthrope et membre YPO (depuis 1998), Keywell a cofondé de nombreuses entreprises technologiques, notamment Groupon, Echo Global Logistics, MédiaOcéan, Conduire, Banque de lumière et Uptake, pour lequel il a remporté le prix EY Overall Entrepreneur of the Year 2018 aux États-Unis. L'honneur a été décerné à Keywell non seulement en raison de sa propension à perturber les industries et les modèles commerciaux traditionnels par l'innovation, la technologie et le big data, mais aussi pour son travail mettant à profit les entreprises pour le bien social et son engagement envers la philanthropie.
Sur l'adoption
Un leader des logiciels industriels d'IA et d'IOT, Les solutions logicielles d'analyse prédictive d'Uptake rendent les industries plus productives, fiables et sécurisées en comblant le fossé entre les données et les résultats. En exploitant les données générées par les capteurs et d'autres sources corrélatives, le logiciel d'Uptake fournit des informations exploitables à la ligne de front des industries mondiales, notamment l'énergie, l'aviation, la fabrication et les transports. Leurs clients sont non seulement en mesure de rationaliser les opérations et d'améliorer l'efficacité, mais également d'obtenir des portefeuilles d'activités financièrement optimisés qui déplacent les mesures les plus précieuses et les plus démontrables.
"Ce que nous faisons, c'est prendre toutes les informations précieuses - des capteurs aux commandes électroniques et autres sources externes - et les faire passer par notre plateforme d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique pour fournir des informations qui permettent à nos clients de prendre des mesures utiles", explique Keywell. « Nous sommes en mesure de dire exactement à nos clients quoi faire (et quoi ne pas faire). Lorsque nous disons à un client ferroviaire qu'il ne devrait pas mettre une certaine locomotive sur la voie parce qu'elle va tomber en panne la semaine prochaine, il est en mesure de vérifier et notre logiciel lui indique quelles pièces sont nécessaires pour résoudre le problème. En créant des moteurs d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique, et une plate-forme logicielle complète construite autour d'eux, Uptake déploie une précision d'analyse extraordinaire. »
Plus que de l'argent
« Mon orientation ? » dit Keywell lorsqu'on lui demande ce qui le motive. « C'est simple : que puis-je apprendre d'autre ? »
Plus récemment, ce qu'il a défini est un objectif clair qui va bien au-delà du simple fait de gagner de l'argent. Keywell aspire à créer d'une manière qui a également un impact positif sur le monde. Ainsi, tout en augmentant l'adoption de 50 à plus de 700 employés et une valorisation de plus de 2 milliards de dollars avec des géants industriels comme Berkshire Hathaway Energy et Caterpillar ainsi que l'armée américaine parmi ses clients, Keywell a créé Uptake.org pour tirer parti de la science des données de l'entreprise. des modèles et des talents pour le bien social.
"Il y a tellement d'organisations à but non lucratif qui font un travail incroyable pour le bien social tout en fonctionnant avec des fonds limités", déclare Keywell. « Ces organisations regardent vers l'avenir avec une perspicacité profonde, mais en tirant parti d'une technologie vieille de plusieurs décennies. Ils ont besoin des outils les plus récents pour résoudre des problèmes de grande envergure, et Uptake.org offre notre technologie et nos talents pour aider les ONG à obtenir des résultats plus rapides et plus durables.
Les initiatives d'Uptake.org incluent une application qui aide à trouver les trafiquants d'êtres humains à l'aide des données des voyages aériens et ferroviaires, en identifiant les comportements avec la technologie d'intelligence artificielle d'Uptake et en alertant les autorités aux postes frontaliers. Une autre des créations de Keywell est Idées de Chicago, et une plate-forme d'idées qu'il a créée en 2011 et qui attire certains des conteurs les plus fascinants au monde pour partager des idées et initier des actions percutantes. Chicago Ideas attire désormais plus de 30,000 2018 personnes chaque année et est devenue la plus grande plateforme d'idées urbaines au monde. Et en XNUMX, il crée musée wndr, basée à Chicago, qui présente de l'art expérientiel et immersif.
"L'adoption représente l'opportunité la plus extraordinaire que j'aie jamais vue pour que la technologie ait un impact direct sur le fonctionnement et le fonctionnement des industries", déclare Keywell. "Si vous multipliez l'impact généré par la technologie par la taille de l'industrie où il peut être généré, l'ampleur de l'opportunité de création de valeur dépasse tout ce qui a jamais été vu dans la technologie d'entreprise."
Le code secret
Même après plus de 25 ans de création et de croissance d'entreprises (sans compter l'entreprise de cartes de vœux qu'il a créée à l'âge de six ans, ou le service de surveillance à domicile à l'âge de 13 ans, ou le service de livraison de brunch du dimanche qu'il avait lorsqu'il a obtenu son permis de conduire), Keywell continue de trouver des moyens d'innover et d'apprendre.
« J'ai connu de nombreuses cultures différentes, certaines intentionnellement ; et d'autres se sont en quelque sorte produits », dit-il. "Avec Uptake, j'ai appris et j'ai décidé d'être plus intentionnel vis-à-vis de notre culture. Je crois que les cultures bénéficient si les dirigeants communiquent plus souvent et plus clairement, alors le soir du Nouvel An 2016, j'ai pris la résolution d'écrire une lettre hebdomadaire à tout le monde dans l'entreprise.
"Lorsque vous démarrez une entreprise, vous avez l'opportunité extraordinaire de libérer les industries de la mentalité 'ça a toujours été fait comme ça'."
Pas une lettre personnelle à chaque employé, mais une lettre à l'échelle de l'entreprise. Keywell les a appelés "Sunday Thoughts" et les premières lettres se sont avérées être un défi.
"Au début, j'avais une peur sérieuse et un blocage des écrivains", rit Keywell. « Je ne savais pas sur quoi écrire… Je craignais de trop partager ou de n'avoir rien à dire. Mais j'ai persévéré, et maintenant cela fait presque trois ans et je n'ai pas raté un dimanche.
Modèle de couverture
Conformément à son instinct de tendre la main personnellement, sa réaction lorsqu'il a appris qu'il avait remporté le prix EY de l'entrepreneur américain global de l'année a été de faire face à ses enfants.
"C'est ce que vous faites quand vous avez 49 ans", dit Brad. "Au lieu de sortir pour faire la fête, vous FaceTimez vos enfants. Mes filles sont toutes les deux à l'université et étaient très excitées… Je pense qu'elles étaient très excitées que je fasse la couverture d'un magazine.
En tant que vainqueur américain, Keywell concourra désormais pour le prestigieux Prix EY de l'entrepreneur mondial de l'année™ à Monaco en juin 2019.
"Tout cela est passionnant", dit Keywell, luttant pour trouver les mots pour exprimer le sentiment. « Je respecte vraiment ce prix. À mon avis, il est unique dans sa méthodologie de jugement objective et complète - aucun prix entrepreneurial n'a ce niveau d'efficacité. J'ai entendu parler pour la première fois du prix EY de l'entrepreneur de l'année en 1991, il y a 27 ans, ce qui explique pourquoi je suis à la fois honoré et sincèrement touché.
Pour Keywell, le voyage est une question de création. Il s'agit de prêter attention et de « remarquer » afin que vous puissiez identifier les opportunités et agir, afin que vous puissiez créer des entreprises qui offrent plaisir et valeur à grande échelle.
« Il ne s'agit pas d'investir, il s'agit de construire », déclare Keywell. "Il ne s'agit pas de théorie, il s'agit d'identifier les inefficacités et les opportunités, puis de créer la technologie et les entreprises qui libèrent une valeur spectaculaire."
EY est le conseiller en apprentissage stratégique de YPO.
