Un 40% adicional dice que es una gran amenaza para su negocio
Según la última encuesta mundial COVID-19 del presidente ejecutivo de YPO  

La mayoría de los más de 3,500 jefes ejecutivos de 109 países
esperar que la recuperación siga una curva en forma de U

Nueva York, NY, 22 de abril de 2020 – extensión YPO, la comunidad de liderazgo global de más de 29,000 directores ejecutivos en 130 países, realizó una encuesta de todos los miembros para obtener una comprensión más profunda sobre el impacto que COVID-19 ha tenido en las empresas a nivel mundial y en las perspectivas del director ejecutivo en este momento en comparación a La primera encuesta COVID-19 de YPO del 10 al 13 de marzo de 2020.

Esta extensión YPO Jefe Ejecutivo Encuesta Global COVID-19, realizado del 15 al 19 de abril y atraer a 3,534 encuestados, indica claramente el impacto de las últimas seis semanas en las perspectivas de los líderes empresariales, con un 84% diciendo que es más negativo en comparación con el 1 de marzo.

Los hallazgos adicionales clave incluyen:

  • Un alto porcentaje de los directores ejecutivos en todo el mundo (que van del 48% en los Estados Unidos al 68% en África) dicen que la crisis de COVID-19 es una amenaza grande o grave para sus negocios.
    • Los directores ejecutivos en África (68%) son significativamente más propensos que los de Europa (55%), Asia * (54%), América Latina (53%), Australia / Nueva Zelanda (52%), Canadá (50%), y los Estados Unidos (48%) para decir que su negocio está bajo una amenaza grande o grave.
    • Los líderes empresariales africanos (16%) son los más propensos a informar que su negocio está en riesgo de no sobrevivir, mientras que los directores ejecutivos en América Latina (9%), MENA (9%) y los Estados Unidos (9%) son los menos propensos. decir que su negocio corre el riesgo de no sobrevivir a la crisis actual.
    • La industria juega un papel importante en el punto de vista de los encuestados sobre la supervivencia de sus negocios. Los directores ejecutivos de Hospitalidad / Restaurante (41%), Aeroespacial / Aviación (30%), Educación (19%) y Ventas minoristas y mayoristas (19%) son los más propensos a decir que su negocio está en riesgo de no sobrevivir.
  • Casi dos tercios de los líderes empresariales (64%) ahora anticipan efectos negativos en los ingresos que continuarán al menos dentro de un año. Cuarenta y tres por ciento de los directores ejecutivos esperan que los ingresos bajen más del 20% en comparación con sus niveles del 1 de marzo de 2020.
    • Por el contrario, cerca de una quinta parte de los directores ejecutivos (16%) esperan que los ingresos sean más altos dentro de un año, en comparación con los niveles del 1 de marzo.
    • Los directores ejecutivos en los Estados Unidos (37%) y Europa (45%) son los menos propensos a decir que esperan que sus ingresos bajen más del 20% en un año a partir de ahora, en comparación con los niveles del 1 de marzo de 2020, mientras que los líderes empresariales en el Medio Oriente / África del Norte (60%) y Asia del Sur ** (55%) son los más propensos a informar que esperan una disminución de más del 20% en comparación con sus niveles de ingresos del 1 de marzo de 2020.
  • Los directores ejecutivos están tratando de liderar a largo plazo, y aproximadamente la mitad de ellos prevé que su número total de empleados (51%) y la inversión fija total (47%) se mantendrán igual o más dentro de un año.
  • Sin embargo, una cuarta parte de los encuestados (25%) espera que su número total de empleados y más de un tercio (35%) espera que sus inversiones fijas totales disminuyan en más del 20% dentro de un año. Este es un fuerte aumento en el pesimismo en comparación con la primera encuesta COVID-19 de YPO del 10 al 13 de marzo. En ese momento, solo el 6% de los directores ejecutivos anticiparon su número total de empleados y solo el 11% de los directores ejecutivos anticiparon que su inversión fija total disminuirá más del 20% anual a partir de entonces.
    • Los directores ejecutivos de los Estados Unidos (22%) y Asia * (24%) son los menos propensos a esperar que su número total de empleados baje más del 20% al año desde sus niveles del 1 de marzo de 2020. Los líderes empresariales en Medio Oriente / África del Norte (35%), Australia / Nueva Zelanda (35%) y Canadá (32%) son los más propensos a esperar que su número total de empleados baje más del 20% al año durante el mismo periodo de tiempo
    • Los directores ejecutivos en los Estados Unidos (29%) y Australia / Nueva Zelanda (30%) son los menos propensos a esperar que su inversión fija baje más del 20% en un año a partir de ahora, en comparación con los niveles del 1 de marzo de 2020. Los directores ejecutivos en América Latina (46%) y Oriente Medio / Norte de África (45%) son los más propensos a esperar que su inversión fija total disminuya más del 20% dentro de un año para el mismo período de tiempo.
  • Una curva en forma de U, una fuerte recesión con una recuperación más prolongada, es la visión esperada de la recuperación para la mayoría de los directores ejecutivos (61%). El veintidós por ciento (22%) anticipa que la recuperación seguirá una curva en forma de W: una recesión y recuperación de doble caída. Los pronósticos de recuperación no difirieron mucho a nivel mundial.

extensión YPO Encuesta global del CEO sobre el impacto comercial de la metodología COVID-19:
La encuesta de YPO sobre COVID-19 fue realizada por YPO del 15 al 19 de abril de 2020 a través de un cuestionario en línea. Un total de 3,534 miembros de YPO respondieron a la encuesta. Los miembros de esta muestra son representativos de la población más grande de YPO y provienen de 109 países diferentes.. El margen de error de muestreo es más o menos 1.55 puntos porcentuales en el nivel de confianza del 95 por ciento.

* Asia incluye Camboya, China, Hong Kong, Indonesia, Japón, República de Corea, Malasia, Myanmar, Filipinas, Singapur, Taiwán, Tailandia y Vietnam.

** Asia del Sur incluye India, Nepal y Sri Lanka.

Sobre YPO:

YPO es la comunidad de liderazgo global de más de 29,000 directores ejecutivos en 130 países que están motivados por la creencia de que el mundo necesita mejores líderes. Cada uno de nuestros miembros ha logrado un éxito significativo en el liderazgo a una edad temprana. Combinados, lideran empresas y organizaciones que aportan USD 9 billones en ingresos anuales. Los miembros de YPO se inspiran y se apoyan mutuamente a través del aprendizaje entre pares y experiencias excepcionales en una comunidad inclusiva de intercambio abierto y confianza. Para más información visiteypo.org. 

Contactos de medios de YPO:
amy zelvin reid, areid@ypo.org, + 1 646-678 0575-
Angela Mers amers@ypo.org, + 1 415-298 8534-