L'organisation des jeunes présidents soutient
Conversation nationale d'une journée des femmes au sein des conseils d'administration 2020
LOS ANGELES, le 19 novembre 2015 – La campagne 2020 Women on Boards, affiliée à des organisations clés qui soutiennent le leadership éclairé des conseils d'administration, notamment Organisation des jeunes présidents (YPO) et le Réseau YPO des femmes (WYN), mène une discussion nationale sur la diversité des conseils d'administration dans 17 grandes villes américaines. Le groupe de défense à but non lucratif a été lancé à Boston il y a cinq ans avec l'objectif d'atteindre 20% de femmes dans les conseils d'administration d'ici 2020 et a créé l'indice de diversité des genres pour suivre les progrès réalisés par les entreprises pour amener plus de femmes dans les conseils d'administration.
En tant qu'ancienne présidente et chef de la direction d'une société hôtelière internationale cotée en bourse, la cofondatrice et membre de YPO et WYN, Stephanie Sonnabend, siège à deux conseils d'administration. "L'idée de départ était de lancer une campagne populaire qui sensibiliserait à la question des personnes qui n'y auraient peut-être jamais pensé, y compris les jeunes et les cadres intermédiaires", explique Sonnabend. « Les événements phares collaboratifs d'aujourd'hui à travers le pays aident à sensibiliser à ce problème, tout en partageant les meilleures pratiques et en identifiant les entreprises qui prennent du retard.
Selon le dernier indice de diversité des genres, préparé par 2020 Women on Boards, sur les 842 entreprises actives du Fortune 1000, les femmes occupent 18.8 % des sièges au conseil, une augmentation par rapport à 17.7 % en 2014. Le pourcentage de sièges au conseil occupés par des femmes dans 2011, première année de reporting, était de 14.6 %. Le pourcentage de femmes à bord a également augmenté dans tous les secteurs. Les entreprises de cinq secteurs comptent désormais plus de 20 % de femmes dans leur conseil d'administration - défense des consommateurs, services financiers, services de santé, immobilier et services publics - ce qui contribue à combler l'écart.
Cynthia Cleveland, membre de YPO et présidente de WYN, présidente de Broad Think, a dirigé les initiatives du conseil d'administration de WYN, notamment les « WYN Board Boot Camps » et les « Board Talks », et soutient 2020 Women on Boards depuis quatre ans. En tant que membre du comité d'accueil du dernier événement de l'initiative Los Angeles 2020, elle a vu la participation passer d'un petit rassemblement à un événement à guichets fermés avec plus de 250 participants à Los Angeles cette année.
"Ce qui rend cet événement unique, c'est qu'il n'est pas seulement ouvert aux cadres supérieurs, aux cadres supérieurs ou aux femmes aspirant à atteindre les niveaux du conseil d'administration, mais également à d'autres tiers. Les hommes prennent conscience du fait que les entreprises doivent recruter plus de femmes pour maximiser l'efficacité du conseil d'administration », déclare Cleveland.
Un autre membre YPO et WYN, Jane Hardy, PDG et présidente du conseil d'administration de Brinly-Hardy Co, a organisé un événement chaque année depuis 2012, et cette année amène un expert en recherche de conseil d'administration d'entreprise familiale pour rencontrer un groupe sélectionné de femmes .
«Nous avons tenu des assemblées plus importantes et plus générales dans le passé. Cette année, nous jumelons 24 femmes sélectionnées avec un expert en recherche de conseils d'administration d'entreprises familiales, en comparant l'offre à la demande pour faire avancer l'aiguille un peu plus loin de manière très directe », déclare Hardy.
"La relation étroite et la collaboration continue entre WYN et 2020 Women on Boards confirment l'engagement de YPO à soutenir le mouvement visant à accélérer le pourcentage de femmes dans les conseils d'administration." déclare Scott Mordell, PDG de YPO. "Nous sommes fiers des membres de WYN et de leur rôle dans ce dialogue national 2020, agissant en tant qu'agents de changement dans l'avancement des femmes aux conseils d'administration."
À propos de l'Organisation des jeunes présidents
YPO (Young Presidents' Organization) est un réseau mondial à but non lucratif de jeunes chefs d'entreprise connectés par la mission commune de devenir de meilleurs leaders grâce à l'éducation et à l'échange d'idées. Fondée en 1950, YPO offre aujourd'hui à 23,000 130 pairs et à leurs familles dans 15 pays un accès à des expériences uniques, des ressources éducatives extraordinaires, un accès à des alliances avec des institutions de premier plan et une participation à des réseaux spécialisés pour soutenir leur entreprise, leur communauté et leur leadership personnel. Au total, les entreprises gérées par les membres de YPO emploient plus de 6 millions de personnes dans le monde et génèrent XNUMX XNUMX milliards de dollars de revenus annuels. Pour plus d'informations, visitez http://www.ypo.org.
À propos de 2020 Women on Boards
Fondée à Boston en 2010, 2020 Women on Boards est une campagne nationale visant à augmenter le pourcentage de femmes dans les conseils d'administration des entreprises américaines à 20 % ou plus d'ici 2020. 2020 WOB est bien connu pour ses recherches sur la composition par sexe des conseils d'administration. , y compris son répertoire exclusif sur la diversité des genres, qui classe les entreprises sur une échelle de W (gagnant) à Z (zéro). 2020 WOB tire parti de cette recherche avec sa conversation nationale d'une journée, qui s'est tenue en novembre dans toutes les villes des États-Unis et du monde, lorsque des milliers de cadres supérieurs et de cadres supérieurs discutent et explorent les avantages que les femmes apportent aux conseils d'administration des entreprises. Pour plus d'informations, visitez http://www.2020wob.com.