Plus de 2,700 100 chefs d'entreprise répondants de XNUMX pays sont répartis sur la droite
rythme de reprise des activités malgré les obstacles communs

 New York, NY, 4 juin 2020 - YPO, la communauté mondiale de leadership de plus de 30,000 19 chefs d'entreprise, a mené une enquête auprès de tous les membres pour obtenir des informations continues sur l'impact que la pandémie mondiale a eu sur les entreprises et les perspectives des chefs d'entreprise au cours des dernières semaines par rapport aux précédentes enquêtes COVID-XNUMX de YPO de 17 mars de l'année précédente ainsi que Avril 22.

Le dernier YPO Enquête mondiale sur le COVID-19 auprès des chefs de la direction, menée du 27 au 30 mai et attirant 2,718 19 répondants, indique une augmentation de l'optimisme parmi les directeurs généraux par rapport au COVID-XNUMX de YPO Avril enquête, mais une majorité (50 %) affirment que la baisse de la demande pour leurs produits/services est le plus grand obstacle à la viabilité de leur entreprise, suivie par les changements de comportement des consommateurs (44 %) et les restrictions d'exploitation imposées par le gouvernement (32 %).

Les principales conclusions supplémentaires comprennent :

    • Les chefs d'entreprise sont divisés sur le sujet de l'assouplissement des restrictions et de la réouverture des entreprises avec 49 % d'entre eux qui pensent que c'est juste, 43 % disent que c'est trop lent et 8 % pensent que c'est trop rapide.
    • Une résurgence du COVID-19 aurait des conséquences importantes pour les entreprises à l'échelle mondiale, 6 % des chefs d'entreprise partageant leur entreprise risqueraient de ne pas survivre à une deuxième vague, 72 % notant que cela représenterait une menace modérée à importante.
    • La plupart des chefs d'entreprise (55 %) ont déclaré que leurs entreprises avaient reçu une forme quelconque de soutien gouvernemental au cours des derniers mois, tandis que 45 % ont déclaré ne pas l'avoir reçu, dont 44 % ont déclaré ne pas l'avoir reçu parce qu'ils n'en avaient pas besoin. . Parmi ceux qui ont reçu un soutien gouvernemental, la plupart ont choisi d'utiliser le soutien pour la paie (81 %).
        • Les chefs d'entreprise en Australie/Nouvelle-Zélande (71 %), aux États-Unis (67 %) et au Canada (65 %) étaient plus susceptibles d'avoir reçu un soutien gouvernemental, tandis que ceux d'Asie du Sud* (5 %), d'Afrique (24 %) , et l'Amérique latine (26 %) étaient moins susceptibles d'avoir reçu un soutien gouvernemental. Le soutien du gouvernement n'a pas eu d'impact significatif sur les perspectives commerciales des directeurs généraux bénéficiaires ou sur le rythme de la réouverture.
        • La taille de l'entreprise était un facteur important pour déterminer quelles entreprises recevaient une aide gouvernementale. Les dirigeants d'organisations de plus de 500 employés ont déclaré recevoir des niveaux inférieurs de soutien gouvernemental (38 %) par rapport à leurs pairs qui dirigent des entreprises de moins de 100 employés (65 %) et des entreprises de 100 à 500 employés (59 %).
    • La majorité (64%) des répondants déclarent que leurs perspectives commerciales sont plus négatives par rapport au 1er mars ; il s'agit d'une nette amélioration par rapport au mois précédent, lorsque 84 % des chefs d'entreprise avaient une perspective négative.
        • Au fur et à mesure que la pandémie de COVID-19 progresse, des différences régionales apparaissent, les directeurs généraux d'Asie du Sud (51%), d'Afrique (50%) et de la région MENA (41%) déclarant que leurs perspectives commerciales sont devenues nettement plus négatives depuis le 1er mars, tandis que les dirigeants en Australie/Nouvelle-Zélande (35%), au Canada (35%) et aux États-Unis (26%) ont les perspectives les plus positives par rapport au 1er mars.
    • Les sentiments d'une reprise prolongée restent répandus, car les directeurs généraux anticipent des effets négatifs persistants un an à partir du 1er mars sur les revenus (49%), les effectifs (39%) et l'investissement fixe total (39%). Cela aussi est directionnellement plus positif par rapport aux réponses d'avril des chefs d'entreprise aux effets négatifs persistants prévus un an à partir du 1er mars sur les revenus (65%), les effectifs (49%) et l'investissement fixe total (53%).
      • Les chefs d'entreprise aux États-Unis (14%), en Europe (14%) et en Asie** (15%) sont les moins susceptibles de s'attendre à ce que leur nombre total d'employés baisse de plus de 20% d'ici à un an. Les directeurs généraux d'Asie du Sud (40 %), suivis de l'Amérique latine (27 %) et de l'Afrique (24 %), sont plus susceptibles de s'attendre à une diminution des effectifs au cours des 12 prochains mois.
      • Les PDG d'Australie et de Nouvelle-Zélande (13 %) sont les moins susceptibles de s'attendre à ce que leur investissement fixe total baisse de plus de 20 % par an à partir de maintenant, par rapport aux niveaux du 1er mars 2020. Les chefs d'entreprise du Moyen-Orient/Afrique du Nord (41%) et d'Asie du Sud (40%) sont les plus susceptibles de s'attendre à une baisse des investissements fixes.
  • Lorsqu'on leur a demandé comment ils géreraient la crise différemment, les chefs d'entreprise ont principalement partagé (23 %) qu'ils ne changeraient pas leur approche en matière de leadership, tandis que d'autres ont indiqué qu'ils réagiraient plus rapidement (21 %), géreraient les ressources humaines différemment (15 %), améliorer les communications (14 %) et améliorer la gestion du capital (14 %).

Enquête mondiale du chef de la direction de YPO sur l'impact commercial de la méthodologie COVID-19 :
L'enquête YPO sur le COVID-19 a été menée par YPO du 27 au 30 mai 2020 via un questionnaire en ligne. Au total, 2,718 100 membres YPO ont répondu à l'enquête. Les membres de cet échantillon sont représentatifs de la population YPO plus large et viennent de XNUMX pays différents. La marge d'erreur d'échantillonnage est de plus ou moins 1.79 points de pourcentage au niveau de confiance de 95 %.

*L'Asie du Sud comprend l'Inde, le Népal et le Sri Lanka.

**L'Asie comprend le Cambodge, la Chine, Hong Kong, l'Indonésie, le Japon, la République de Corée, la Malaisie, le Myanmar, les Philippines, Singapour, Taïwan, la Thaïlande et le Vietnam.

À propos de YPO:
YPO est la communauté mondiale de leadership de plus de 30,000 142 directeurs généraux dans 9 pays, animés par la conviction que le monde a besoin de meilleurs dirigeants. Chacun de nos membres a obtenu un succès significatif en matière de leadership à un jeune âge. Ensemble, ils dirigent des entreprises et des organisations qui génèrent XNUMX XNUMX milliards de dollars de revenus annuels. Les membres de YPO s'inspirent et se soutiennent mutuellement grâce à l'apprentissage par les pairs et à des expériences exceptionnelles dans une communauté inclusive de partage ouvert et de confiance. Pour plus d'informations, visitezypo.org.

Contacts médias YPO :
Amy Zelvin Reid, areid@ypo.org, + 1 646 678 0575
Angéla Mers, amers@ypo.org, + 1 415 298 8534