New York, NY, 14 décembre 2021 – Plus de 80 % des PDG mondiaux de 44 secteurs pensent que la croissance économique restera forte au cours de la nouvelle année. Cependant, cela ne se fera pas sans un niveau élevé d'incertitude et de volatilité, selon une nouvelle enquête de YPO (hyperlien à venir), la communauté mondiale des chefs d'entreprise.
Réalisée du 18 novembre au 5 décembre auprès de 1,700 101 directeurs généraux dans XNUMX pays, les principales conclusions de l'enquête YPO Global Pulse incluent :
- Les choses s'améliorent pour de nombreuses entreprises en ce qui concerne deux facteurs commerciaux essentiels : la croissance des revenus et l'embauche.
- Parmi les personnes interrogées, 37 % ont déclaré une augmentation de 20 % ou plus de leurs revenus depuis le début de 2021, et seulement 17 % ont déclaré avoir constaté une baisse de 10 % ou plus depuis le début de l'année. Près d'un an avant cela, en 2020 Octobre, seuls 19 % des répondants s'attendaient à une augmentation des revenus de 20 % ou plus en 2021.
- L'embauche a repris, avec 38 % des répondants ayant constaté une augmentation de 10 % ou plus du nombre d'employés depuis le début de l'année 2021, bien que 45 % des entreprises aient déclaré que leur effectif total était à peu près le même qu'au début de 2021 et 16 % ont déclaré avoir constaté une diminution.
- La plupart des chefs d'entreprise (71 %) ont déclaré être très ou assez préoccupés par l'impact de l'inflation sur leurs activités l'année prochaine. Les dirigeants américains (77 %) sont plus préoccupés par l'inflation que leurs homologues partout ailleurs dans le monde.
- Les inquiétudes liées à l'inflation pourraient être une mauvaise nouvelle pour les consommateurs, avec 74 % des répondants dans l'industrie de l'alimentation et des boissons, 73 % dans la fabrication et 62 % dans la vente au détail et en gros prévoyant d'augmenter les prix en réponse à l'inflation.
- Il ne semble pas y avoir de fin immédiate en vue pour les problèmes de chaîne d'approvisionnement, avec seulement 2 % des répondants pensant qu'ils seront résolus au début de 2022. Trente-neuf pour cent pensent qu'ils seront résolus à la fin de 2022 et 38 % s'attendent à ce qu'ils soient résolus en 2023 ou plus tard.
- La pénurie mondiale de main-d'œuvre continue de poser des défis à de nombreuses entreprises, avec 67 % des répondants affirmant qu'il est quelque peu ou très difficile pour leur entreprise de trouver des employés pour la main-d'œuvre générale à l'heure actuelle et 57 % des répondants signalant les mêmes niveaux de difficulté en ce qui concerne les embauches de C-suite et de cadres.
- Malgré des préoccupations évidentes concernant la productivité, beaucoup vont de l'avant avec des horaires de travail flexibles et à distance. Même si seulement 1 % des cadres interrogés pensent que les employés sont plus productifs à la maison qu'au bureau, 74 % des chefs d'entreprise ont déclaré que certaines formes d'horaires de travail flexibles deviendraient plus permanentes.
- Les pressions pandémiques faisant des ravages sur les équipes, certains les entreprises prennent des mesures pour améliorer les prestations de santé mentale, avec 35 % déclarant un certain type d'investissement ou de stratégie en matière de santé mentale pour les employés et 16 % déclarant qu'ils n'en ont pas actuellement mais prévoient d'en ajouter un.
- Les chefs d'entreprise mondiaux achètent-ils dans les crypto-monnaies ? Non, seuls 28% des dirigeants interrogés ont déclaré avoir investi dans les crypto-monnaies, 13% prévoyant de le faire à l'avenir, laissant la majorité (60%) dire qu'ils ne le font pas et n'ont pas l'intention d'investir personnellement. Quel groupe démographique de chef de la direction se penche sur la charge crypto? Les répondants de moins de 35 ans, 58 % d'entre eux partageant le fait qu'ils investissent déjà.
- À l'approche de 2022, les directeurs généraux membres de YPO ont partagé tous les chefs d'entreprise doivent garder les yeux rivés sur ces questions clés de gestion:
- Améliorer l'engagement des employés et la culture/la rétention au travail.
- Explorer des flux de trésorerie alternatifs et protéger les flux de trésorerie existants.
- Se préparer à l'impact de l'inflation.
- Planification de tout futur problème de chaîne d'approvisionnement.
- Comprendre l'évolution des besoins des clients.
Méthodologie YPO Global Pulse :
Le YPO Global Pulse a été mené par YPO du 18 novembre au 5 décembre 2021 via un questionnaire en ligne. Au total, 1,700 101 membres YPO ont répondu à l'enquête. Les membres de cet échantillon sont représentatifs de la population YPO plus large et viennent de XNUMX pays différents. La marge d'erreur d'échantillonnage est de plus ou moins 2.3 points de pourcentage au niveau de confiance de 95 %.
À propos de YPO
YPO est la communauté mondiale de leadership de plus de 30,000 142 directeurs généraux dans 9 pays qui sont liés par la conviction partagée que le monde a besoin de meilleurs dirigeants. Chacun de nos membres a obtenu un succès important en matière de leadership à un jeune âge. Ensemble, ils dirigent des entreprises et des organisations contribuant XNUMX trillions USD de revenus annuels. Les membres de YPO s'inspirent et se soutiennent mutuellement grâce à l'apprentissage par les pairs et des expériences exceptionnelles dans une communauté inclusive de partage ouvert et de confiance. Visite ypo.org pour plus d'information.
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