Przemysław Gacek, lauréat du prix EY Entrepreneur of the Year™ 2023 Pologne, n'est pas étranger à l'entrepreneuriat. Son oncle a fondé une entreprise dans le sud de la Pologne et ses parents ont également brièvement testé le terrain de l'entrepreneuriat. À la fin des années 1990, plusieurs de ses collègues se sont lancés dans leur propre startup.
Peu de temps après avoir obtenu son diplôme, Gacek a rejoint une grande société de conseil à Londres dans le cadre d'un programme de stage. Travailler à l’étranger pour une entreprise internationale était l’une des possibilités qu’il envisageait lorsqu’il réfléchissait à son avenir. Cependant, il s’est vite rendu compte que ce type de travail ne répondait pas à ses attentes et il a commencé à envisager le deuxième scénario : démarrer sa propre entreprise. Il s'est inspiré des activités de l'une des maisons d'édition londoniennes, responsable, entre autres, de la publication de profils d'employeurs destinés aux étudiants et aux diplômés. Il était accompagné d'un site Internet et Gacek pensait qu'une telle solution pourrait être adoptée en Pologne.
«Je voulais montrer aux jeunes diplômés un chemin vers un meilleur travail», dit-il, se souvenant de l'idée de Grupa Pracuj. "Et c'est ainsi que nous avons commencé au début des années 2000."
À une époque où la pénétration d'Internet en Pologne n'était que de 14 %, Gacek a développé un site de recrutement qui faisait office de site d'emploi pour les étudiants et les diplômés. Aujourd'hui, Groupe Pracuj est l'une des plus grandes entreprises publiques polonaises et l'un des principaux fournisseurs de solutions technologiques pour le recrutement, la rétention et le développement des employés dans plusieurs pays européens.
L'entreprise exploite désormais plusieurs sites Web d'offres d'emploi et propose une suite d'acquisition de talents basée sur SaaS qui permet une meilleure mise en relation employeur-employé. Elle est cotée à la Bourse de Varsovie et emploie près de 1,100 XNUMX personnes en Pologne, Ukraine, Allemagne, Suisse, Autriche et France.
« L’entreprise est passée du statut de startup, puis de startup avec un investisseur, à une entreprise développée qui a réalisé de nombreux investissements – ceux qui ont été très réussis, ainsi que ceux qui ont échoué et qui ont été de précieuses leçons pour l’avenir », explique Gacek.
Se concentrer sur une vision plus large
Bien que Grupa Pracuj se concentre sur la fourniture de ressources précieuses et d'un soutien pratique aux employeurs et aux employés, Gacek et ses partenaires ont également co-créé et soutenu des initiatives visant à réduire les inégalités en matière de recrutement depuis des années.
« L’objectif est d’égaliser les chances sur le marché du travail, d’offrir un meilleur départ aux jeunes et de soutenir l’éducation », explique Gacek. «Une meilleure éducation signifie un démarrage plus facile sur le marché du travail et des candidats plus adaptés aux besoins des employeurs.»
L’une de ces initiatives est le partenariat avec la Fondation Beyond Theory (nom polonais : Zwolnieni z Teorii), qui dure depuis six ans maintenant. La fondation a permis aux étudiants des écoles polonaises d'organiser de manière indépendante des projets sociaux et d'acquérir des compétences pérennes. Plus de 2,800 XNUMX initiatives ont déjà été organisées avec des dizaines de milliers d'étudiants participant au projet.
De plus, sur la base des dernières connaissances dans le domaine du recrutement et de la technologie, Grupa Pracuj soutient la Fondation Teach for Poland pour améliorer la qualité de l'éducation. EduLeadership, la partie la plus importante des activités de la Fondation, est un programme de développement gratuit destiné aux enseignants qui commencent à travailler dans les écoles. Le programme façonne les attitudes de leadership, enseigne l'efficacité dans le travail à l'école et fournit des outils et des compétences pour un développement efficace des enseignants et de leurs élèves. Chaque EduLeader accompagne environ 400 enfants et 4,000 XNUMX personnes dans leur environnement.
« Dans le cadre du programme EduLeadership, nous travaillons à améliorer la qualité du système éducatif afin que les enfants des écoles primaires polonaises aient la possibilité de découvrir leur potentiel au cours de leur éducation formelle et soient préparés aux exigences actuelles et futures du marché du travail. ", a déclaré Gacek. « Le programme EduLeadership est une excellente opportunité pour les enseignants du primaire de développer leurs compétences et d'introduire des changements positifs dans le système éducatif polonais. »
Grupa Pracuj coopère également avec la Fondation Batory sur un fonds de bourses qui soutient les jeunes talents technologiques. Des bourses ont été attribuées à 76 étudiants, et 10 bourses supplémentaires ont été accordées au cours de l'année universitaire en cours.
Créer une culture du don
Les dons caritatifs s'étendent également à la culture d'entreprise du Grupa Pracuj. L'entreprise offre un soutien financier aux idées caritatives que ses employés apportent, en soutenant chaque année diverses initiatives locales, des hôpitaux pour enfants aux soins palliatifs.
Depuis 2006, Robota.ua, un site d'emploi en ligne leader sur le marché ukrainien qui publie des offres d'emploi pour des emplois courants et des professions spécialisées, fait partie du Grupa Pracuj. En réponse à la guerre en Ukraine, l'entreprise a payé à l'avance les salaires de l'équipe de Robota.ua pendant plusieurs mois. Le transport et l'hébergement ont été organisés pour les employés qui ont décidé de venir en Pologne avec leurs familles, et Grupa Pracuj a également fait don d'un million de PLN à des organisations humanitaires travaillant pour l'Ukraine en Pologne. Un montant supplémentaire de 1 millions d'UAH a été versé à la Croix-Rouge ukrainienne.
Pour l'avenir
Quant à son avenir, Gacek affirme que son ambition est de créer une plateforme technologique RH leader en Europe. Il souligne la manière dont son organisation se concentre sur le partage des connaissances et l'intégration du secteur des ressources humaines.
« Depuis plus de deux décennies, nous sommes fidèles à notre mission consistant à créer un avenir prometteur pour les talents en Pologne », déclare-t-il. « Mon entreprise co-crée et soutient activement des initiatives de recrutement professionnel, de développement des compétences numériques, de lutte contre les inégalités et de création d'un environnement durable.
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