Par un samedi ensoleillé de juillet, Bob McKinney et Will Schuler se sont rencontrés pour la première fois dans une maison sur le lac Walloon dans le Michigan et ont forgé une connexion immédiate. Tous deux sont membres du même Indiana chapter of YPO, une communauté mondiale de plus de 30,000 97 directeurs généraux. Bob, 21 ans, est le membre le plus âgé de YPO. Will, XNUMX ans, est actuellement le plus jeune.
Ancien PDG des services financiers, Bob a pris sa retraite bien avant que Will, un entrepreneur en construction, ne perde sa première dent. Mais malgré la fracture générationnelle, le duo a découvert qu'ils avaient des croyances similaires sur la vie, le leadership et l'impact du réseau extraordinaire qu'ils partagent.
Un lieu de croissance pour les dirigeants
Bob et Will viennent de familles qui accordaient la priorité au travail acharné et à l'engagement communautaire, une philosophie qui les a façonnés, professionnellement et personnellement.
Avant de rejoindre YPO, Bob a obtenu un diplôme d'ingénieur de l'Académie navale des États-Unis, un JD de la faculté de droit de l'Université de l'Indiana (maintenant la École de droit de l'Université Robert H. McKinney de l'Indiana, nommé en son honneur), a servi pendant la Seconde Guerre mondiale et la guerre de Corée, a pratiqué le droit, a été président-directeur général de la First Indiana Bank et du Somerset Group, et a été l'un des associés fondateurs du cabinet d'avocats Bose Mckinney and Evans.
Malgré son succès, Bob avait besoin d'un soutien professionnel et d'opportunités de croissance.
"J'avais besoin de YPO", dit-il, soulignant son manque de formation commerciale formelle. « J'avais besoin de gens à qui parler d'affaires; Je n'avais pas cette ressource.
Un ami lui a présenté YPO, et il en est venu à l'aimer, s'impliquant rapidement dans des rôles de leadership.
S'impliquer est devenu une ligne directrice dans la carrière de Bob. En tant que leader civique, il a contribué à façonner la revitalisation de la ville d'Indianapolis dans les années 70 et 80, aidant à résoudre les problèmes de logement pour créer une meilleure communauté pour tous. Plus tard, le président américain Jimmy Carter le nommera président de la Federal Home Loan Bank et administrateur de Fannie Mae.
« Je pense que vous obtenez beaucoup plus de quelque chose lorsque vous êtes le leader », dit Bob, admettant qu'il s'amuse davantage – et tire de plus grands avantages – d'être un participant plutôt qu'un observateur.
Une source de relations inestimables
Will dit qu'il a toujours vécu selon l'adage "Entourez-vous de sages conseils". Issu d'une famille d'agriculteurs, il débute à 16 ans Will Power Excavation, une entreprise spécialisée dans les travaux de terrassement et les services publics pour des projets commerciaux, civils et résidentiels dans le centre de l'Indiana. À sa dernière année de lycée, il avait gagné un million de dollars de revenus. À ce jour, Will compte 75 employés travaillant sur le terrain et opère à un rythme d'environ 25 millions de dollars par an, possédant plus de 60 équipements de terrassement. Il est l'unique propriétaire et a bâti une entreprise à forte intensité de capital et d'actifs uniquement grâce à un partenariat bancaire traditionnel et à des flux de trésorerie.
Ayant renoncé à l'université pour se concentrer sur son entreprise, Will a vu YPO comme une opportunité de se connecter avec d'autres entrepreneurs et pairs de l'industrie pour trouver du soutien, résoudre des problèmes commerciaux et continuer à apprendre. Avant de rejoindre, il a été modérateur et membre du conseil d'administration au sein de l'Organisation des entrepreneurs (EO), et maintenant il est ravi d'explorer les opportunités au sein de YPO pour également pratiquer le leadership de service.
Partageant l'une de ses citations préférées, Will déclare : "Dans cinq ans, vous êtes la même personne qu'aujourd'hui, à l'exception des livres que vous lisez et des personnes que vous rencontrez". À juste titre, il a trouvé le plus de valeur dans le répertoire des membres de YPO, qu'il utilise pour établir des relations avec des pairs du monde entier dans différents secteurs.
"Il y a un sentiment d'intimité instantanée lorsque quelqu'un tend la main à YPO", explique Will. "Il y a un niveau de terrain d'entente et de respect."
Bob a également exploité le réseau mondial de YPO tout au long de sa carrière, admettant qu'il n'a jamais hésité à tendre la main à qui que ce soit. Il a rencontré certains de ses amis les plus chers grâce à son chapter et groupe de forum, et YPO est maintenant une affaire de famille pour lui, car sa fille et son gendre en sont également membres.
"Alors que le monde a changé avec tout ce qui est virtuel, les relations réelles et les connexions réelles sont toujours au cœur de tout", déclare Will. "YPO a été pour moi l'occasion de m'entourer de conseils avisés, de bonnes amitiés et de personnes que j'admire et que je respecte dans le monde des affaires et dans leur vie personnelle."
Une communauté vers qui se tourner pendant les périodes difficiles
L'année où Bob a rejoint YPO - 1968 - a été une période particulièrement tumultueuse. Les troubles sociaux et civils ont atteint de nouveaux sommets à mesure que l'implication des États-Unis au Vietnam s'intensifiait. Les entreprises – de tous les secteurs – ont dû naviguer sur un marché en pleine évolution.
La même chose pourrait être dite pour 2023, l'année où Will a rejoint YPO. Les années 2020 ont apporté de nouveaux défis - du COVID-19 et de ses conséquences, de l'inflation, des problèmes de chaîne d'approvisionnement et, encore une fois, des troubles sociaux, civils et politiques.
À une époque sans précédent, tout comme d'autres dirigeants l'ont fait pendant 73 ans, les deux hommes ont trouvé du réconfort dans la communauté YPO.
"Être un leader a été solitaire, surtout en tant que propriétaire unique de mon entreprise. Il y a eu d'innombrables journées de travail continues de 30 heures et des sacrifices constants sur le plan personnel, social et financier », admet Will. "Pour assumer et relever les défis d'atteindre mon plein potentiel, j'ai besoin d'une armée de personnes plus intelligentes que moi vers qui me tourner, pour récolter la sagesse et appeler des amis."
La communauté de YPO offre un environnement sûr et de confiance pour que les dirigeants se soutiennent mutuellement et partagent le fardeau de leurs rôles en échangeant des idées et en partageant leurs expériences personnelles et professionnelles.
- Bob McKinney, le plus ancien membre de YPO Partager
Bob a fait appel à YPO au début de son adhésion pour l'aider à renforcer les systèmes organisationnels des deux entreprises avec lesquelles il jonglait. Grâce à YPO, Bob a été présenté à Harold Geneen, qui a diversifié le téléphone et le télégraphe internationaux en acquérant des actions de sociétés allant de la chaîne d'hôtels Sheraton à la Hartford Insurance Company. La méthodologie de Geneen a amélioré la stratégie commerciale de Bob et lui a permis de s'étendre à six entreprises.
Les connexions YPO ont également contribué à renforcer le travail et l'organisation de Will au quotidien. Peu de temps après une brève conversation sur les systèmes d'exploitation avec un autre membre, ce membre a envoyé à Will un livre qu'il a utilisé pour mettre en œuvre des stratégies d'organisation chez Will Power Excavation.
Will exploite également YPO pour relever l'un de ses plus grands défis, la pénurie de main-d'œuvre dans la construction. Il travaille avec ses pairs pour trouver des solutions qui profiteront non seulement à lui, mais à l'ensemble de l'industrie.
Les deux hommes s'accordent à dire que ce qui compte le plus pour leur succès, ce sont les relations en face à face et les relations qu'ils ont établies avec d'autres dirigeants. C'est la valeur de YPO.
"La vie est une aventure intéressante et YPO est la base de tout cela", déclare Bob.
Avant de conclure leur conversation, Will a demandé à Bob des conseils d'adieu sur son voyage.
« On dirait que tu n'as pas besoin de grand-chose », dit-il en riant.
