Dans son livre à succès L'âme du leadership, Dr Deepak Chopra™, fondateur de The Fondation Chopra, une entité à but non lucratif pour la recherche sur le bien-être, et Chopra Mondial, une entreprise de santé moderne à l'intersection de la science et de la spiritualité, dit au niveau le plus profond, "un leader est l'âme symbolique d'un groupe". Au cours de la récente Sommet européen sur l'impact YPO, Chopra a rappelé aux chefs d'entreprise du monde entier de puiser dans les dimensions plus profondes du leadership, particulièrement pertinentes en ces temps incertains.
"Je veux parler de l'âme du leadership", déclare Chopra. "Je ne veux pas nécessairement dire quoi que ce soit de religieux, mais la conscience centrale qui représente l'identité ou la vision du groupe, c'est-à-dire un leader agissant comme catalyseur de la transformation personnelle et sociale pour orchestrer les rêves de ce que le groupe a." Il ajoute que le monde est à un stade critique, entrant dans une nouvelle ère avec deux forces polarisées. L'un est diviseur et isolationniste; l'autre est un mouvement mondial pour une société meilleure et un monde plus paisible et joyeux.
"Ce (dernier) type de vision nécessite une nouvelle histoire, ou ce qu'on appelle l'émergence", dit-il. "Cela se produit lorsque l'ancienne histoire, l'ancienne façon de penser, traverse presque une mort et qu'il y a une perturbation. Comme dans la technologie perturbatrice, la perturbation signifie que nous avons une nouvelle histoire – pas un recyclage de l'ancienne histoire, mais une nouvelle vision pour une nouvelle société transformée.
Une réinitialisation globale
Pour Chopra, cette période de pandémie turbulente offre de nouvelles opportunités aux entrepreneurs et aux visionnaires à la recherche d'un monde meilleur en entamant une nouvelle conversation autour de l'autonomisation. Il explique : « L'émergence d'un zeitgeist mondial se produit lorsque vous avez une vision partagée où chacun a des forces complémentaires, une vision pour créer cette masse critique pour un monde plus juste. C'est là que les dirigeants d'entreprise de YPO peuvent se rassembler et jouer un rôle.
Il ajoute : « En regardant les 100 dernières années, après la Première Guerre mondiale, nous avons eu l'émergence de la radio. Après la Seconde Guerre mondiale, c'est l'émergence de la télévision. Dans les années 1990, après la crise financière mondiale, c'était Internet, puis plus de technologie. Nous sommes maintenant au milieu d'une transformation globale, et la pandémie nous a montré que le changement climatique est peut-être réversible, que le système écologique est aussi capable de se réparer. Lorsque nous rentrerons, nous devons revenir avec moins d'orgueil, plus d'humilité et une vision partagée afin de pouvoir créer un monde plus pacifique, juste et joyeux. Cela nécessite une vision collective et une émergence qui va au-delà de notre identité ego, allant de moi à nous, de l'un à nous.
De Deepak Chopra 7 principes du leadership de sensibilisation accrue
Chopra propose sept principes sur l'avenir du leadership, chacun faisant partie de l'acronyme LEADERS :
L – regardez et écoutez l'air du temps, avec cœur et esprit. Lorsque vous écoutez attentivement, vous créez une vision. Assurez-vous de partager la vision avec vos pairs et de les amener à écouter avec un maximum de diversité.
E-intelligence émotionnelle. N'hébergez aucun grief. Ont empathie, la compassion et passer à l'action, ou ce que j'appelle « l'amour en action ». Lorsque vous avez de l'empathie et de la compassion et que vous exercez l'amour en action, vous pratiquez l'intelligence émotionnelle et sociale.
A – élargir la prise de conscience. Notre bien-être financier, social et économique est très étroitement lié l'un à l'autre. Lorsque nous exerçons l'intelligence sociale et émotionnelle et élargissons notre conscience au-delà de l'ego, nous transcendons la réponse de combat ou de fuite. De là, nous atteignons une vision supérieure, la créativité, une capacité à aimer, à avoir de la compassion et à transcender la peur.
D – oser rêver. Allez au-delà de ce que vous pouvez atteindre tout en vous fixant des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps).
E – autonomisation. Être à l'abri des critiques, avoir une véritable estime de soi et une volonté de prendre des risques calculés. Cela comprend non seulement l'augmentation de votre propre estime de soi, mais aussi l'augmentation de l'estime de soi de tout le monde (autour de vous).
R – responsabilité de notre santé. Nous savons que 95 % des maladies chroniques sont prévenues par des mesures de style de vie. Assurez-vous de dormir suffisamment, de bien manger et de gérer le stress par la méditation ainsi que le autres moyens.
S – synchronicité. Les leaders qui réussissent sont prêts à changer d'avis et à envisager une nouvelle histoire. Ils sont prêts à se retrouver au bon endroit et au bon moment, trouvant une coïncidence significative là où l'opportunité rencontre la préparation.
— Dr Deepak Chopra,™ Fondateur de la Fondation Chopra Partager
Envisager un monde meilleur
Interrogé sur l'impact du COVID-19 sur sa vie personnelle, Chopra déclare: «Je suis médecin et je vois des gens souffrir tout le temps et traverser le deuil. Lorsque les gens traversent un deuil, ils traversent différentes étapes de deuil, mais certains trouvent un sens, une acceptation et une créativité.
Chopra a saisi la pandémie comme une opportunité de trouver un sens non seulement pour lui-même, mais pour créer un mouvement mondial pour le bien-être physique et mental. Il a lancé un nouveau site Web, www.jamais.amour, et un chatbot IA qui peut dialoguer avec n'importe qui dans le monde ayant des problèmes mentaux, se lier d'amitié avec lui et aider à soulager ses souffrances.
"Nous sommes maintenant en train de créer une blockchain et une crypto-monnaie pour aider à créer un mouvement mondial de bien-être mental et physique qui sera soutenu à l'échelle mondiale grâce à une transformation collective et ne dépendra d'aucun groupe d'intérêt spécial", déclare Chopra, qui est optimiste quant à la utilisation de la technologie avec des interventions corps-esprit, pour des traitements personnalisés, préventifs et participatifs.
