Yann Borgstedt est le lauréat régional Europe du YPO Global Impact Award 2020. Le prix se concentre sur les membres YPO ayant un impact en dehors de l'organisation qui est à la fois durable et évolutif, affectant les personnes, la prospérité, la paix ou notre planète.
Depuis plus d'une décennie, Yann Borgstedt, fondateur et président du conseil d'administration de La Fondation Womanity, a donné aux femmes du Moyen-Orient une voix grâce à des médias perturbateurs et à des collaborations intersectorielles.
À la suite de la vente réussie de sa première entreprise dans 2002, Borgstedt s'est rendu compte qu'acquérir de la richesse pour elle-même n'était pas une fin suffisante ni satisfaisante.
Après des recherches rigoureuses, il s'est rendu compte que l'investissement dans l'éducation des filles, ainsi que dans la formation professionnelle et l'emploi des femmes, avait des répercussions positives sur les sociétés du monde entier. Peu de temps après, la Fondation Womanity a ouvert ses portes et a commencé à changer la vie des femmes dans les communautés du Moyen-Orient, d'Afrique du Nord, du Brésil et de l'Inde.
«Je définirais ce que nous faisons comme une approche entrepreneuriale des problèmes sociaux», déclare Borgstedt. «Nous repoussons les limites pour favoriser le changement, en créant un avenir dans lequel les hommes et les femmes jouissent de droits sociaux, économiques, politiques égaux et complets.»
Offrant un mélange diversifié de programmes d’enseignement, de formation professionnelle et de programmes médiatiques innovants, la fondation s’efforce de changer le paysage des relations entre hommes et femmes. Ces programmes percutants sont rendus durables grâce à des collaborations uniques entre le secteur social, le monde des affaires, les entrepreneurs sociaux et les organisations entrepreneuriales. «Nous sommes un mélange entre un fonds de capital-risque et un entrepreneur», explique Borgstedt. «Nous croyons qu'il est important de trouver, de développer ou de soutenir des solutions innovantes dirigées par les bonnes personnes, qui travaillent toutes ensemble pour promouvoir le changement."
À la radio
L'un des principaux objectifs de Womanity est d'utiliser les médias pour autonomiser les femmes. L'organisation Nisaa FM La station de radio produit une grande variété d'émissions, y compris des pièces radiophoniques, des émissions téléphoniques et des émissions mettant en vedette des femmes et des hommes discutant des droits des femmes.
«Nissa a été la première station de radio et site Web commerciaux pour femmes au Moyen-Orient à mettre le pouvoir directement entre les mains de celles qui ont traditionnellement souffert de ne pas avoir voix au chapitre», a déclaré Borgstedt. "La station offre aux femmes arabes un lieu unique de parole et d'écoute d'histoires racontées par d'autres femmes."
En entrant dans les foyers par la radio et en mettant sur la table les questions féminines et sociétales, les émissions stimulent le débat et apportent des informations et des connaissances. L'émission de radio fictive de la station — Vaut 100 hommes ou sois 100 Ragl en arabe - est une série qui présente des scénarios décrivant des circonstances proches de scénarios réels, avec des personnages éprouvant les mêmes préoccupations et pressions que les auditeurs. Nissa est diffusée dans tous les territoires palestiniens, écoutée par plus de 600,000 52 personnes. Selon l'Outcome Framework de Womanity, qui agrège à travers 30 indicateurs les changements générés chez les bénéficiaires de l'émission, XNUMX % des auditeurs femmes et hommes ont amélioré leur perception du rôle des femmes après avoir écouté les épisodes.
« Les médias ont un pouvoir incroyable », dit Borgstedt. « Lorsque nous avons lancé Worth 100 Men, il a été diffusé en Arabie saoudite, en Syrie, en Égypte, au Yémen, en Jordanie, en Tunisie, en Irak et à Bahreïn. Nous avons embauché mona zaki être la vedette et Nancy Ajram - un chanteur célèbre au Moyen-Orient - pour chanter la chanson titre. Quand des gens comme ça sont impliqués, une grande station de radio diffusera votre émission et avec cette audience à grande échelle, vous commencerez à favoriser le changement.
La dernière entreprise de Borgstedt est le lancement de plusieurs chaînes numériques diffusées sur les réseaux sociaux dans le but de remettre en question les stéréotypes de genre dans la région.
En classe et au-delà
La programmation éducative de Womanity suit la même collaboration structurelle entre les secteurs, le tout dans le but de transformer les préconceptions préjudiciables dominantes de la féminité et de la masculinité. Ceux-ci incluent Girls Can Code (GCC) et School in a Box. GCC enseigne aux filles le codage et le développement Web pour mieux les préparer au marché du travail national, tandis que School in a Box se concentre sur la formation professionnelle qui améliore le leadership. Les deux programmes forment des milliers d'étudiants dans des régions éloignées et sont subventionnés par une combinaison de crowdsourcing et des partenariats avec des organisations comme Le ministère de l'Éducation de l'Afghanistan, Télécommunications Roshan ainsi que Conseil en ART. À ce jour, 67,354 XNUMX filles ont été soit inscrites pour la première fois, soit ramenées à l'école après avoir abandonné ces programmes.
C'est ce même cadre de partenariats qui fait que Womanity FemmesChangeMakers si réussi. En organisant un écosystème où les entreprises et les donateurs peuvent identifier les entrepreneurs sociaux et leurs organisations, WomenChangeMakers est en mesure de fournir un soutien de base et organisationnel flexible ainsi qu'une expertise de mentorat, aidant les entrepreneurs sociaux à développer leurs institutions et à accroître leur impact.
«Notre engagement avec le secteur privé contribue à promouvoir l'emploi des femmes dans des domaines non traditionnels», explique Borgstedt. "Le succès de ces entrepreneurs sensibilise aux pratiques commerciales sensibles au genre et aux genres et change les attitudes concernant le rôle et le statut des femmes, y compris l'importance de la participation des femmes à la vie publique."
Des débouchés innovants pour changer le récit
Avec sa programmation large et innovante, Womanity met tout en œuvre pour éradiquer les inégalités perpétuées par le manque d'éducation et l'étroitesse de certains médias.
« Notre objectif est de transformer les opinions inéquitables dominantes sur les rôles des hommes et des femmes », déclare Borgstedt. "Il s'agit notamment de fournir des débouchés innovants pour changer le récit et modifier la perception des rôles traditionnels que les hommes et les femmes sont censés jouer."
Vraiment, ce n'est que la pointe de l'iceberg de ce que Borgstedt a fait avec Womanity. La lutte pour éliminer la discrimination systématique qui maintient les femmes et les filles dans le monde en développement dans une position désavantageuse permanente a trouvé un leader au sens le plus large du terme en Borgstedt - quelqu'un pour qui le leadership n'est pas une question de titres, de postes ou d'organigrammes, mais d'un vie en influençant une autre.
