Pour la troisième année, les conférenciers YPO LAB (Leaders Across Borders) ont captivé les participants du GLC avec leurs histoires inspirantes de moments qui ont changé leur vie.
La plupart des gens n'obtiennent jamais leur moment décisif. Le moment aha pour est venu alors qu'elle était étudiante à l'université. Pour Phillips, ce n'était pas une pensée éphémère, mais est devenue une quête de toute une vie pour aider les autres, en particulier les enfants, à réaliser leur plein potentiel. Après avoir obtenu son diplôme universitaire et travaillé dans le conseil aux entreprises, elle a mis ses idées en pratique lorsqu'elle a cofondé GenerationHope, une entreprise de produits de consommation qui réinvestit ses bénéfices dans des entreprises liées à l'éducation et à l'emploi à travers les Philippines.
"Nous agissons en tant qu'agents de changement dans le monde des affaires et construisons la prochaine génération d'entrepreneurs sociaux, qui démontrent le pouvoir des entreprises d'agir comme une force pour le bien aux Philippines et au-delà", explique Phillips. "Ma propre vision du succès m'a conduit aux Philippines et à Hope. Où votre chemin vous mènera-t-il ? Créons l'avenir que nous voulons; un avenir meilleur pour nous, pour nos enfants et les enfants de nos enfants.
Une phrase effrayante a changé de Todd Kaplan la vie pour toujours… "Mains en l'air !" Dans ce qu'il pensait être une journée normale au bureau est devenu une frénésie effrayante et chaotique. Sa vie est passée de la gestion de son entreprise à sa défense contre 137 accusations criminelles fédérales américaines, passibles de 685 ans de prison. Un voyage inimaginable de huit ans s'est terminé par une offre de règlement consistant à plaider coupable à une accusation.
"Pourrais-je vivre avec moi-même si je suis un homme innocent si je plaide coupable", demande Kaplan. "Qu'est-ce que tu ferais? J'ai plaidé coupable et même si je n'ai pas eu à passer une nuit en prison, j'ai le timbre « criminel » sur mon front qui ne partira jamais. Cependant, je me tiens ici plus fort que jamais. Après avoir combattu le gouvernement, il n'y a pas beaucoup de combats dont j'ai peur. Alors que vous faites face à vos propres batailles quotidiennes, rappelez-vous qu'il faut du courage pour se battre, mais il faut aussi du courage pour savoir quand garder le silence.
Combien d'entre vous ont reporté d'aller chez le médecin, ignorant les signes avant-coureurs de votre corps ? Ignorer ces signaux lancinants de son corps est devenu une expérience de mort imminente pour Luca Mignini, Président, Global Biscuits and Snacks, pour Campbell Soup Company. Lorsqu'il s'est finalement retrouvé aux urgences, le diagnostic de Mignini était une septicémie massive et une infection osseuse causée par un ligament cassé qu'il avait retardé de subir une intervention chirurgicale à cause du travail. « Comment diable ai-je pu arriver au bord de cette falaise ? Quelle responsabilité avais-je ?
La leçon de Mignini à ses collègues PDG est que vous ne pouvez pas gérer votre santé en tant que P&L d'entreprise. "Votre santé est une plus grande responsabilité que n'importe quel accord, n'importe quelle entreprise que vous dirigez. En affaires, nous pouvons prendre des coups à court terme aujourd'hui pour construire une base plus solide pour demain. Il n'y a pas de coups à court terme avec votre corps, car ce que vous faites aujourd'hui peut grignoter votre vie, morceau par morceau... jusqu'à ce qu'il ne reste plus rien. Prenez soin de votre corps et votre corps prendra soin de vous.
Pour certains, une passion d'enfance est le lointain souvenir d'un rêve non réalisé. Pour Lenny Novoselsky, PDG de Gradient, il est passé du rêve de sa passion pour le football à sa réalisation lorsqu'il a persuadé le propriétaire du Football Club Lugano de lui donner une chance de créer un tout nouveau modèle de l'académie des jeunes de football. "Dès le début, nous devions faire quelque chose de différent des grands clubs, en développant un nouvel état d'esprit de croissance", explique Novoselskiy. "Avec de nombreuses recherches, nous avons trouvé que la meilleure méthode pour nos enfants était d'utiliser Cogi Training, une méthode centrée sur le cerveau. Notre style d'entraînement enseigne à nos joueurs à voir avec leur cerveau, pas avec leurs yeux ; avoir un renforcement positif; savoir que le 'talent' n'est pas celui qui court plus vite ou frappe le ballon plus fort mais celui qui pense plus vite et qui a beaucoup de volonté de travailler et de capacité à apprendre.
Et les résultats ? Avec le renforcement des compétences en leadership grâce au football, l'accent mis sur le style et la façon dont ils jouent, les capacités du club ont explosé, attirant l'attention de certains des plus grands clubs de football.
"Avez-vous déjà eu ce sentiment profond que quelque chose de vraiment mauvais va se passer?" David Seligman, président-directeur général de Great Doctors, demande. Pour Seligman et sa famille, ce moment est venu lors de vacances en famille où lui et sa femme ont trouvé des bouteilles de prescription dans la salle de bain de son fils pour la transition d'homme à femme. Après avoir confronté son fils et écouté ses supplications déchirantes et remplies de terreur, Seligman a commencé un voyage pour comprendre et accepter la transition de son fils vers sa vraie personnalité en tant que femme.
«Je me sentais coupable… J'ai réalisé que toutes ces années, je n'avais jamais fourni un environnement sûr à ma fille pour qu'elle s'ouvre à sa vérité. Elle vivait dans la peur d'être elle-même. Pourquoi est-il si difficile pour les parents d'entendre les appels silencieux à l'amour et au soutien de nos enfants ? Avec ma fille, j'ai commencé ma transformation la plus importante… du contrôle à la compassion, de la peur à la foi, de l'idéalisme à l'authenticité. Alors que j'abandonnais mes idéaux pour l'aimer exactement pour qui elle est, elle s'est épanouie. Et elle m'a appris le vrai sens de 'Pour toi-même sois vrai'. » Aujourd'hui, la fille de Seligman se prépare à terminer ses études supérieures en travail social et à devenir sa carrière professionnelle, avec l'amour et le soutien de sa famille, pour travailler avec LBGTQ. enfants et leurs familles.
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