"Au cœur de l'homme se trouve une question qui détient la clé du vrai succès pour lui-même et le plus grand de tous. C'est le grand privilège, la joie et la lamentation d'un leader de savoir quelle est la bonne question. - Anonyme
En tant qu'apprenant à vie en leadership, je suis constamment à la recherche de nouvelles stratégies pour optimiser ma portée et mon efficacité en tant que leader. Dans cette poursuite, j'ai récemment rencontré un entraîneur de leadership exécutif vétéran de 20 ans Marie Boulanger pour un aperçu de ce qu'il faut vraiment pour être un leader inspiré et créer un succès sain : des vies meilleures, de meilleures entreprises et un monde meilleur.
Nous avons discuté de nos expériences directes de travail avec des directeurs généraux qui ont apparemment réussi selon les mesures traditionnelles et qui, pourtant, avaient atteint une phase de questionnement : "Est-ce tout ce qu'il y a ?"
Nous avons convenu que le premier endroit à regarder est à l'intérieur du cœur et de l'esprit uniques de chaque leader - pour optimiser leur système de navigation interne.
L'approche "Inspired Leadership" de Baker représente un nouveau mélange de modèles d'affaires intégratifs. Il allie paix intérieure et performance extérieure, utilise les deux côtés du cerveau et mobilise votre plus grande mission pour atteindre votre objectif tout en réalisant des objectifs de profit de pratique.
POP QUIZ : Quelle note (0-10) vous donneriez-vous pour (a) vous réveiller inspiré, (b) créer efficacement l'affect que vous voulez et (c) vous sentir amoureux de votre vie ?
Qu'as-tu pensé de tes scores ? Votre voix intérieure peut vous inviter à réexaminer la façon dont vous définissez le succès et le bonheur. Les sentiments sont souvent ignorés, mais refont surface plus tard lorsqu'une crise au sein de l'entreprise, de vous-même ou de vos relations survient. Les plus chanceux sont assez sages pour utiliser ces appels au réveil comme catalyseurs d'un changement positif.
Voici quelques secrets qui peuvent vous aider à commencer votre nouvelle histoire de leadership inspiré et réal succès.
#1 Votre toile vierge
Le succès est glissant. Nous pouvons nous réveiller un jour et nous demander comment nous avons réussi sans être aussi heureux que nous le pensions. Pour que votre vie devienne un cadeau au monde, commencez par respecter et comprendre votre vrai moi. Un leader inspiré ne s'enlise pas dans le côté sabotage secret de la responsabilité (surtout avec des formules de réussite héritées et périmées). Au contraire, ils gagnent en puissance en réponse-agilité, évoluant toujours vers un moi supérieur, que les circonstances paraissent favorables ou non.
Récupérez votre véritable succès en faisant l'inventaire de la façon dont votre histoire a été encadrée au fil du temps :
- Contemplez comment votre compréhension du succès s'est accumulée au fil du temps. Reconnaissez pleinement ce que vous avez hérité de la famille ou de l'enfance, de l'éducation, des amis, des partenaires, des lieux de travail, de la pression des pairs, des quartiers, des normes culturelles, du conditionnement médiatique, des consultants et du discours intérieur continu.
- Imaginez cette image de succès comme une peinture avec de nombreuses couches de peinture et d'images. Vous voulez supprimer chaque couche de cet exercice pour arriver à votre toile vierge. Vous serez surpris de découvrir des limitations dont vous ne saviez pas qu'elles se cachaient sous certaines de ces jolies couleurs. Au fur et à mesure que vous démantèlerez ces hypothèses non examinées, votre propre définition du succès, choisie consciemment, aura une chance d'émerger.
#2 Pauvreté d'inspiration
Derrière beaucoup de bruit se cachent une crise et une opportunité « secrètes ». Au milieu des progrès merveilleux de la technologie et de l'abondance matérielle, nous avons une pauvreté d'inspiration. Nous rechargeons nos téléphones plus que nous nous connectons à la sagesse intérieure et à un plus grand potentiel. Nous ne donnons pas la priorité à la connexion à notre véritable source de pouvoir intérieur.
Le manque d'inspiration coûte cher. C'est une menace pour notre bien-être personnel, professionnel et socio-économique mondial. Considérez l'effet d'entraînement de ces dirigeants qui ont perdu leur mojo énergique. Gallup estime que les employés peu inspirés et désengagés coûtent à l'économie américaine plus de 450 milliards de dollars chaque année.
Investissez d'abord dans le développement de votre propre inspiration, comme le masque à oxygène dans l'avion. S'occuper de votre système d'exploitation interne n'est pas égoïste. C'est en fait votre travail le plus important.
« Connais-toi toi-même n'est pas une indulgence personnelle. C'est un impératif mondial. — Paul Quinn
#3 Usurpation d'identité
Soyons honnêtes sur la façon dont vous vous identifiez au comité secret dans votre cerveau occupé. La bonne nouvelle est que ces voix (se plaindre, conseiller, débattre, etc.) ne sont pas qui vous êtes vraiment.
À partir d'une approche de leadership inspirée, vous découvrez votre conseil d'administration intérieur et créez de nouvelles stratégies pour savoir qui dirige vraiment le spectacle. La profondeur de ce travail va au-delà d'une simple attitude positive ou d'essayer de faire taire votre critique intérieur. En fin de compte, vous pouvez créer une harmonie intérieure et des comportements extérieurs afin d'opérer à des niveaux plus élevés de maîtrise, de joie et d'efficacité.
Trouver et garder notre moi inspiré dans ce siège intérieur du pouvoir peut en fait être notre rôle le plus important en tant que leader. Lorsque vous apprenez de nouvelles façons d'accéder à votre potentiel inspiré, il y a un changement axial avec qui ou à quoi vous vous identifiez. Plutôt que la valeur par défaut de "Qu'est-ce que je veux accomplir ?" en commençant par "De quelle énergie est-ce que je viens?" devient un virage qui change la donne pour alimenter le plus grand potentiel en vous, votre entreprise et les vies que vous touchez.
Le changement se produit à un rythme de plus en plus rapide. Il en va de même pour les nouveaux défis et opportunités que vous, en tant que leader, devrez relever. Êtes-vous inspiré et équipé? Imaginez essayer de réussir avec des cartes obsolètes plutôt qu'un GPS interne constamment mis à jour que vous savez bien utiliser.
Ces trois secrets ne sont qu'un aperçu des idées révélatrices et des véritables percées de succès disponibles pour les leaders conscients d'aujourd'hui. Si vous êtes prêt à vous libérer des schémas passés et à puiser dans la sagesse intérieure, vous vous ouvrirez peut-être au plus grand retour sur investissement de votre vie.
« Ne vous demandez pas ce dont le monde a besoin. Demandez-vous ce qui vous rend vivant et faites-le, car ce dont le monde a besoin, ce sont des gens qui ont pris vie. —Howard Thurman
Seth Streeter est PDG et fondateur de Richesse de la mission, une société de gestion de patrimoine américaine de premier plan. Streeter a été reconnu par le magazine "Real Leaders" en 2015 comme l'un des 100 meilleurs leaders visionnaires qui s'efforcent de créer un monde meilleur. Streeter est membre de YPO depuis 2008. Regardez la conférence TEDx 2016 de Streeter La vie libre : la richesse redéfinie.
