Nueva York, NY, 10 de marzo de 2021 – extensión YPO, la Financial Times y las Naciones Unidas Mujeres HeForShe La iniciativa anunció hoy que se están asociando para realizar una investigación innovadora sobre el tema fundamental de la paridad de género en las empresas. Al ingresar al campo hoy en la comunidad de liderazgo global de YPO de más de 30,000 directores ejecutivos en más de 140 países, la encuesta examinará el viaje del liderazgo a la oficina de la esquina, así como también obtendrá aprendizajes clave sobre lo que existen las diferentes trayectorias profesionales, oportunidades y obstáculos para ese destino.  

Las áreas clave que abordará la encuesta YPO, Financial Times, ONU Mujeres HeForShe incluyen:

  • Acciones que han tomado los líderes empresariales que han tenido el mayor impacto en la creación de igualdad de género o una cultura de inclusión de género en el lugar de trabajo.
  • Información sobre lo que pueden hacer los directores ejecutivos para que el lugar de trabajo sea más inclusivo en cuanto al género y sus opiniones sobre cuáles son los mayores obstáculos para lograr la paridad de género en las empresas. 
  • El consejo de los líderes actuales a la próxima generación de líderes empresariales para acelerar y continuar con el impulso hacia adelante. 

Los resultados de la investigación se anunciarán a nivel mundial el 10 de mayo de 2021, junto con la Cumbre HeforShe de ONU Mujeres. evento. Los conocimientos prácticos proporcionarán herramientas a la comunidad empresarial global para construir, habilitar y empoderar la igualdad de género en sus empresas y comunidades, lo que dará como resultado un importante paso adelante en el esfuerzo por lograr la igualdad de género a escala. 

Sobre YPO:
YPO es la comunidad de liderazgo global de más de 30,000 directores ejecutivos en 142 países que están conectados por la creencia compartida de que el mundo necesita mejores líderes. Cada uno de nuestros miembros ha logrado un éxito significativo en el liderazgo a una edad temprana. Combinados, lideran empresas y organizaciones que aportan USD9 billones en ingresos anuales. Los miembros de YPO se inspiran y se apoyan mutuamente a través del aprendizaje entre pares y experiencias excepcionales en una comunidad inclusiva de intercambio abierto y confianza. 

Acerca del Financial Times:
Financial Times es una de las organizaciones de noticias empresariales líderes en el mundo, reconocida internacionalmente por su autoridad, integridad y precisión. El FT tiene un número récord de lectores de pago de más de un millón, tres cuartas partes de los cuales son suscripciones digitales. Es parte de Nikkei Inc., que proporciona una amplia gama de información, noticias y servicios para la comunidad empresarial global. 

Acerca de HeForShe:
Creado por ONU Mujeres, la entidad de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, el movimiento de solidaridad HeForShe para la igualdad de género proporciona un enfoque sistemático y una plataforma específica donde una audiencia global puede participar y convertirse en agentes de cambio para el logro de la igualdad de género en nuestro toda la vida. HeForShe invita a personas de todo el mundo a unirse como socios iguales para crear una visión compartida de un mundo con igualdad de género e implementar soluciones específicas y relevantes a nivel local para el bien de toda la humanidad. Para más información visite http://www.HeForShe.org/en.

Contactos para los medios: 

YPO:
amy zelvin reid, areid@ypo.org

Financial Times:
katrina fedczuk, Katrina.fedczuk@ft.com

Él para ella:
Dinal Limbachia,dinal.limbachia@unwomen.org