Nueva York, NY, 14 de diciembre de 2021: más del 80% de los directores ejecutivos globales de 44 industrias creen que el crecimiento económico seguirá siendo fuerte en el nuevo año. Sin embargo, no estará exento de un alto nivel de incertidumbre y volatilidad, según una nueva encuesta de YPO (hipervínculo por venir), la comunidad de liderazgo global de directores ejecutivos.
Realizada del 18 de noviembre al 5 de diciembre con 1,700 directores ejecutivos en 101 países que respondieron, los principales hallazgos de la Encuesta Global Pulse de YPO incluyen:
- Las cosas están mejorando para muchas empresas cuando se trata de dos factores comerciales críticos: el crecimiento de los ingresos y la contratación.
- Entre los encuestados, El 37% informó un aumento del 20% en los ingresos o más desde principios de 2021, y solo el 17% dijo haber visto una disminución del 10% o más desde principios de año. Casi un año antes de esto, en octubre 2020, solo el 19% de los encuestados esperaba un aumento en los ingresos del 20% o más en 2021.
- La contratación ha mejorado, con el 38% de los encuestados experimentando un aumento del 10% o más en el número de empleados desde principios de 2021, aunque el 45% de las empresas dijeron que su número total de empleados es aproximadamente el mismo que a principios de 2021 y el 16% dijo haber visto una disminución.
- La mayoría de los directores ejecutivos (71%) informaron estar muy o algo preocupados por el impacto de la inflación en sus negocios el próximo año. Los líderes estadounidenses (77%) están más preocupados por la inflación que sus homólogos en cualquier otro lugar del mundo.
- Las preocupaciones sobre la inflación podrían significar malas noticias para los consumidores, con 74% de los encuestados en la industria de Alimentos y Bebidas, 73% en Manufactura y 62% en Ventas Minoristas y Mayoristas planeando aumentar los precios en respuesta a la inflación.
- Parece no haber un final inmediato a la vista para los problemas de la cadena de suministro., con solo el 2% de los encuestados que creen que se resolverán a principios de 2022. El 2022% cree que la resolución llegará a fines de 38, y el 2023% la espera en XNUMX o más tarde.
- La escasez de mano de obra mundial sigue planteando desafíos para muchas empresas, con el 67% de los encuestados diciendo que es algo o muy difícil para sus empresas encontrar empleados para la fuerza laboral general en la actualidad y el 57% de los encuestados informan los mismos niveles de dificultad cuando se trata de contrataciones de ejecutivos y ejecutivos.
- A pesar de las claras preocupaciones sobre la productividad, muchos están avanzando con horarios de trabajo flexibles y remotos. Aunque solo el 1% de los ejecutivos encuestados cree que los empleados son más productivos en el hogar que en la oficina, el 74% de los líderes empresariales compartió que alguna forma de acuerdos laborales flexibles se volverá más permanente.
- Con las presiones de la pandemia haciendo mella en los equipos, algunos las empresas están tomando medidas para mejorar los beneficios para la salud mental, con el 35% informando algún tipo de inversión o estrategia en salud mental para los empleados y el 16% diciendo que no tienen una ahora pero planean agregar una.
- ¿Los líderes empresariales globales están comprando criptomonedas? No, solo el 28% de los líderes encuestados dijeron que han invertido en criptomonedas, y el 13% planea hacerlo en el futuro, lo que deja a la mayoría (60%) diciendo que no lo están y que no tienen planes de invertir personalmente. ¿Qué grupo demográfico de director ejecutivo se está inclinando hacia el cargo de criptografía? Encuestados menores de 35 años, con un 58% compartiendo que ya están invirtiendo.
- De cara al 2022, los directores ejecutivos de los miembros de YPO compartieron Todos los líderes empresariales deben mantener los ojos enfocados en estos temas clave de gestión.:
- Mejorar el compromiso de los empleados y la cultura / retención laboral.
- Explorar flujos de efectivo alternativos y proteger los flujos de efectivo existentes.
- Preparándose para el impacto de la inflación.
- Planificación para cualquier problema futuro de la cadena de suministro.
- Comprender las necesidades cambiantes de los clientes.
Metodología de YPO Global Pulse:
El YPO Global Pulse fue realizado por YPO del 18 de noviembre al 5 de diciembre de 2021 a través de un cuestionario en línea. Un total de 1,700 miembros de YPO respondieron a la encuesta. Los miembros de esta muestra son representativos de la población de YPO más grande y provienen de 101 países diferentes.. El margen de error de muestreo es más o menos 2.3 puntos porcentuales en el nivel de confianza del 95 por ciento.
Sobre YPO
YPO es la comunidad de liderazgo global de más de 30,000 directores ejecutivos en 142 países que están conectados por la creencia compartida de que el mundo necesita mejores líderes. Cada uno de nuestros miembros ha logrado un éxito significativo en el liderazgo a una edad temprana. Combinados, lideran empresas y organizaciones que aportan USD9 billones en ingresos anuales. Los miembros de YPO se inspiran y se apoyan mutuamente a través del aprendizaje entre pares y experiencias excepcionales en una comunidad inclusiva de intercambio abierto y confianza. Visitar ypo.org para más.
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