Przemysław Gacek, ganador del premio EY Entrepreneur of the Year™ 2023 Polonia, no es ajeno al emprendimiento. Su tío fundó una empresa en el sur de Polonia y sus padres también probaron brevemente el terreno empresarial. A finales de la década de 1990, varios de sus colegas se aventuraron en sus propias empresas.
Poco después de graduarse, Gacek se unió a una gran empresa de consultoría en Londres como parte de un programa de pasantías. Trabajar en el extranjero para una empresa internacional fue una de las posibilidades que consideró a la hora de pensar en su futuro. Sin embargo, rápidamente se dio cuenta de que este tipo de trabajo no cumplía con sus expectativas y comenzó a considerar el segundo escenario: iniciar su propio negocio. Se inspiró en las actividades de una de las editoriales londinenses, que se encargaba, entre otras cosas, de la publicación con perfiles empresariales dirigida a estudiantes y graduados. Estaba acompañado de un sitio web y Gacek creía que tal solución podría adoptarse en Polonia.
“Quería mostrar a los jóvenes graduados un camino hacia un mejor trabajo”, dice, recordando la idea que se le ocurrió para Grupa Pracuj. "Y así es como empezamos a principios del año 2000".
En un momento en que la penetración de Internet en Polonia era sólo del 14%, Gacek desarrolló un sitio web de contratación que funcionaba como una bolsa de trabajo para estudiantes y graduados. Hoy, Grupo Pracuj es una de las empresas públicas polacas más grandes y un proveedor líder de soluciones tecnológicas para la contratación, retención y desarrollo de empleados en varios países europeos.
La empresa ahora opera varios sitios web de clasificación de empleos y ofrece un paquete de adquisición de talentos basado en SaaS que permite una mejor vinculación entre empleadores y empleados. Cotiza en la Bolsa de Valores de Varsovia y emplea a casi 1,100 personas en Polonia, Ucrania, Alemania, Suiza, Austria y Francia.
“La empresa pasó de ser una startup, luego una startup con un inversor, a una empresa desarrollada que ha implementado muchas inversiones, tanto las que tuvieron mucho éxito como las que no tuvieron éxito y que fueron lecciones valiosas para el futuro”, dice Gacek.
Centrándose en la imagen más grande
Si bien el objetivo de Grupa Pracuj ha sido proporcionar recursos valiosos y apoyo práctico tanto a empleadores como a empleados, Gacek y sus socios también han co-creado y apoyado iniciativas centradas en reducir las desigualdades en la contratación durante años.
"El objetivo es igualar las oportunidades en el mercado laboral, ofrecer un mejor comienzo a los jóvenes y apoyar la educación", afirma Gacek. "Una mejor educación significa un comienzo más fácil en el mercado laboral y candidatos más adecuados a las necesidades de los empleadores".
Una de estas iniciativas es la asociación con la Fundación Beyond Theory (nombre polaco: Zwolnieni z Teorii), que ya lleva seis años en marcha. La fundación ha permitido a los estudiantes de escuelas polacas organizar proyectos sociales de forma independiente y adquirir competencias preparadas para el futuro. Ya se han organizado más de 2,800 iniciativas y decenas de miles de estudiantes participan en el proyecto.
Además, basándose en los últimos conocimientos en el campo de la contratación y la tecnología, Grupa Pracuj apoya a la Fundación Teach for Polonia para mejorar la calidad de la educación. EduLeadership, la parte más importante de las actividades de la Fundación, es un programa de desarrollo gratuito para docentes que comienzan a trabajar en las escuelas. El programa moldea actitudes de liderazgo, enseña eficacia en el trabajo en la escuela y proporciona herramientas y competencias para el desarrollo eficaz de los profesores y sus alumnos. Cada EduLeader apoya aproximadamente a 400 niños y 4,000 personas de su entorno.
“Como parte del programa EduLeadership, trabajamos para mejorar la calidad del sistema educativo para que los niños de las escuelas primarias polacas tengan la oportunidad de descubrir su potencial durante su educación formal y estén preparados para las necesidades actuales y futuras del mercado laboral. Dijo Gacek. "El programa EduLeadership es una gran oportunidad para que los profesores de primaria desarrollen sus habilidades e introduzcan cambios positivos en el sistema educativo polaco".
Grupa Pracuj también coopera con la Fundación Batory en un fondo de becas que apoya a jóvenes talentos tecnológicos. Se han otorgado becas a 76 estudiantes y se otorgaron 10 becas adicionales en el año académico actual.
Creando una cultura de dar
Las donaciones caritativas también se extienden a la cultura empresarial de Grupa Pracuj. La empresa ofrece apoyo financiero para ideas benéficas que sus empleados aportan, apoyando varias iniciativas locales cada año, desde hospitales infantiles hasta cuidados paliativos.
Desde 2006, Robota.ua, una bolsa de trabajo en línea líder en el mercado ucraniano que publica anuncios de empleo tanto para trabajos comunes como para profesiones especializadas, forma parte del Grupa Pracuj. En respuesta a la guerra en Ucrania, la empresa pagó los salarios del equipo de Robota.ua por adelantado durante varios meses. Se organizó el transporte y el alojamiento para los empleados que decidieron venir a Polonia con sus familias y el Grupo Pracuj también donó 1 millón de zlotys a organizaciones humanitarias que trabajan para Ucrania en Polonia. Otros 5 millones de grivnas se destinaron a la Cruz Roja Ucraniana.
Mirando hacia el futuro
En cuanto a su futuro, Gacek dice que su ambición es crear una plataforma tecnológica de recursos humanos líder en Europa. Destaca cómo su organización se centra en compartir conocimientos e integrar la industria de recursos humanos.
"Durante más de dos décadas hemos sido fieles a la misión de crear un buen futuro para los talentos en Polonia", afirma. "Mi empresa cocrea y apoya activamente iniciativas para la contratación profesional, el desarrollo de competencias digitales y la lucha contra las desigualdades, así como la configuración de un entorno sostenible".
YPO se enorgullece de colaborar con EY, su Asesor de aprendizaje estratégico, para ayudar a los líderes globales a impulsar la innovación, acelerar el crecimiento y crear valor a largo plazo. Aprenda de los éxitos de miles de los empresarios de más rápido crecimiento del mundo y haga realidad su ambición más rápidamente. Considerar nominándose a sí mismo o un compañero emprendedor de EY Entrepreneur Of The Year.
