Asheesh Advani es el homenajeado regional del noreste de EE. UU. para el premio YPO Global Impact Award 2022. El premio se centra en los miembros de YPO que tienen un impacto fuera de la organización que es sostenible y escalable, afectando a las personas, la prosperidad, la paz o nuestro planeta.
La pobreza, con la falta de vivienda y el hambre que la acompañan, es una raíz conocida de la violencia, los conflictos y la guerra. Sin prosperidad, la paz no es sostenible.
JA en todo el mundo – conocido por muchos como Junior Achievement – ha estado creando prosperidad durante más de un siglo al enseñar a los jóvenes el espíritu empresarial, la educación financiera y la preparación para el trabajo. Iniciada en los Estados Unidos en 1919, la organización se ha expandido constantemente a nivel internacional y ahora opera en más de 100 países, inculcando en los jóvenes el deseo de innovar y fomentando la creencia de que pueden crear oportunidades económicas para ellos mismos y para los demás.
“Elija cualquier país, ya sea en el Medio Oriente, África o incluso partes de Europa ahora con la crisis y el conflicto migratorio, y verá jóvenes que no están preparados para el mercado laboral experimentando la desconexión y la desilusión que proviene de no estar capaz de tener un trabajo satisfactorio. Puede evitarlo desarrollando la autoeficacia y creando oportunidades económicas”, explica Asheesh Advani, eternamente esperanzado, director ejecutivo de JA Worldwide y miembro de YPO.
Cambiando el mundo
Al mostrar a los jóvenes que son capaces de crear empleos para ellos mismos y medios de vida económicos para otras personas, a través del espíritu empresarial, se puede cambiar el mundo, según Advani.
— Asheesh Advani, CEO de JA Worldwide y miembro de YPO comparte
“Si fomentas esa confianza en ti mismo cuando eres adolescente o tienes 20 años, toda tu perspectiva cambia”, agrega Advani.
No es una hipérbole. Bajo el liderazgo de Advani desde 2015, JA Worldwide fue nominado para el Premio Nobel de la Paz 2022.
“Los empresarios son los impulsores de las oportunidades económicas y la prosperidad, lo que reduce la probabilidad de guerra, violencia y conflicto”, dice Advani. “Sabemos que existe una conexión entre el espíritu empresarial y la paz, pero poder llamar la atención sobre esta conexión con una nominación al Premio Nobel de la Paz es fantástico para el mundo y oportuno, ya que el futuro del capitalismo está en debate”.
Él lo ve en la práctica, señalando eventos estudiantiles internacionales como Foro Mundial de la Juventud de JA en México y programas transfronterizos con Iniciativa de cinturón y carretera de China, la estrategia de política exterior y el plan de infraestructura de China. JA China reunió a estudiantes de los países participantes de la iniciativa.
“Vemos a nuestra organización como una que puede facilitar las relaciones pacíficas entre los jóvenes y las naciones al reunir a los jóvenes emprendedores”, dice Advani. “Puedo contarles historia tras historia de ir a eventos con niños de todo el mundo, y ellos quieren aprender sobre las culturas de los demás. Piensan en el potencial de la colaboración, no del conflicto”.
Cientos de miembros de YPO participan activamente en JA chapters en todo el mundo, que operan bajo marcas como Junior Achievement, INJAZ y Young Enterprise. Se desempeñan como miembros de la junta, mentores de jóvenes, jueces de competencias empresariales y socios corporativos. Según Advani, "la huella global de YPO es similar a la huella global de JA y existe una similitud de valores entre las organizaciones que atrae a muchos estudiantes de JA a convertirse en YPOers y a muchos YPOers a unirse a las juntas de JA".
Haciendo un impacto verdaderamente global
Advani se unió a JA Worldwide, una de las organizaciones de voluntarios más grandes del mundo, después de una exitosa carrera como emprendedor, habiendo construido y vendido dos empresas, ambas enfocadas en reducir el costo de capital para emprendedores e inversionistas. Estaba considerando si iniciar otra empresa o aprovechar su perspicacia comercial para, como él dice, "hacer más por el mundo".
Como ex alumno de JA, Advani vio la oportunidad de liderar la organización como una oportunidad para ayudar a los jóvenes a beneficiarse de modelos a seguir positivos. “Si llegas a los jóvenes en el momento de sus vidas cuando están decidiendo quiénes son y en quiénes pueden convertirse, es increíblemente impactante”, dice. “Sabía que JA hizo eso por mi propia experiencia”.
Durante más de 100 años, JA ha preparado a los jóvenes para la fuerza laboral y para la vida, conectando mentores, modelos a seguir y voluntarios corporativos con niños con programas en la escuela y después de la escuela, así como utilizando canales digitales, incluidas las redes sociales y en línea. plataformas educativas, que se volvieron vitales durante la pandemia.
— Asheesh Advani, homenajeado regional del noreste de EE. UU. para el premio YPO Global Impact Award 2022 comparte
Advani lidera una red mundial federada de equipos locales en 340 ubicaciones en 115 países, una de las organizaciones más diversas del planeta. Colectivamente, la red JA Worldwide tiene un personal total de aproximadamente 3,000 con otros 200,000 10+ voluntarios para beneficiar a más de 7 millones de niños por año. NGO Advisor clasifica constantemente a la organización como una de las principales organizaciones no gubernamentales del mundo – XNUMXth en 2019, 2020 y 2021, por su impacto medible en la programación educativa en las escuelas. Es una de las pocas ONG a las que se les permite enseñar emprendimiento en escuelas de Nigeria, Arabia Saudita y Yemen, Palestina e Israel, y países de Europa del Este como Rumania, Bulgaria y los estados bálticos después de años de influencia soviética.
“Hemos crecido sustancialmente en mercados nuevos y desatendidos: Medio Oriente y África del Norte, África subsahariana, Asia Pacífico y América Latina, donde la filantropía está menos desarrollada. Hemos construido una cultura en JA para crear filantropía global, regional y local en todas estas regiones y países, porque nos dimos cuenta de que podemos tener éxito no solo con dólares de ayuda extranjera, sino también gracias a la filantropía y el liderazgo que responde a las necesidades educativas locales. ”
Elevando aspiraciones
Advani se preguntó: “¿Cómo puedo ayudar a que más jóvenes de todo el mundo se beneficien de lo que pasé?”.
Él y su equipo en JA Worldwide lanzaron un plan estratégico al que llamaron “Raising Aspirations”.
Él explica: “Elevar las aspiraciones se trata de generar optimismo y un sentido de posibilidad de lo que puede lograr. Enseñamos a los jóvenes a elevar sus aspiraciones. “Pero también queríamos hacer eso para nuestra propia organización”.
El enfoque de él y su equipo, y enfatiza que el éxito de JA se debe a su equipo, no a un individuo en particular, fue multifacético, lanzando varias iniciativas para impulsar la innovación, la modernización y el impacto sostenible en toda la red global de equipos de JA:
- JA Labs: impulsa la innovación y la experimentación, como asociaciones con UNICEF y empresas tecnológicas.
- Gather: una comunidad en línea para ex alumnos de JA de todo el mundo, que ahora tiene más miembros que las comunidades de ex alumnos en línea de las mejores universidades como Harvard y Yale.
- JA University: capacitación para ex alumnos de JA y personal de JA que se trata tanto de cambiar mentalidades como de desarrollar nuevas habilidades.
- JA Fellows: permite a los líderes de alto potencial colaborar a través de las fronteras y respaldar la estrategia de JA Worldwide para aumentar las ambiciones.
- JA Global Youth Forum: un evento de empoderamiento juvenil que reúne a estudiantes de docenas de países.
- Salón de la fama empresarial global: una versión ampliada del Salón de la fama empresarial original (dirigido por JA) que es más diverso, más equilibrado en cuanto al género y más global, ideal para ayudar a los niños de todo el mundo a tener modelos a seguir en los negocios.
- JADE: una plataforma de análisis para recopilar e interpretar datos sobre el impacto de JA en la juventud.
- JA Youth Advisors: una colaboración con el Centro de Comunicación Constructiva del MIT para permitir que los jóvenes de todo el mundo, especialmente de los mercados desatendidos, ayuden a informar las prioridades estratégicas de JA Worldwide.
Creer en el futuro del liderazgo
La participación de Advani con los jóvenes y ex alumnos de JA le da esperanza para el futuro.
“Si quieres cambiar el mundo, simplemente haz que las voces de los jóvenes se sienten alrededor de la mesa para cualquier decisión”, dice. “Inmediatamente, vas a moverte más rápido. No puedes moverte lentamente frente a jóvenes de 20 años que preguntan, '¿por qué no podemos hacer esto?'”.
También espera que más organizaciones adopten una estructura de red impulsada por un propósito similar a la de JA u otras formas de estructuras de gobierno descentralizadas que ahora son comunes en las comunidades en línea y entre los grupos de redes sociales.
“Lo que hace que JA sea especial es que esta red de equipos sea dinámica y responda a todas las necesidades locales, pero que tenga una misión y una visión compartidas, una propiedad intelectual compartida y una gobernanza distribuida”, explica. “La forma organizacional del futuro para muchas organizaciones globales, no solo para JA Worldwide, son redes, alianzas y coaliciones, no jerarquías verticales. El liderazgo efectivo se tratará del liderazgo por influencia, no del liderazgo por autoridad”.
Así es como el mundo enfrentará algunos de sus mayores desafíos, dice Advani. Y así es como JA está desarrollando la próxima generación mundial de líderes y agentes de cambio, con intención.
