En su libro más vendido El alma del liderazgo, Dr. Deepak Chopra, ™ Fundador de The Fundación Chopra, una entidad sin fines de lucro para la investigación sobre el bienestar, y chopra global, una empresa de salud moderna en la intersección de la ciencia y la espiritualidad, dice en el nivel más profundo, "un líder es el alma simbólica de un grupo". Durante la reciente Cumbre europea de impacto de YPO, Chopra recordó a los líderes empresariales de todo el mundo que deben aprovechar las dimensiones más profundas del liderazgo, especialmente relevante en estos tiempos de incertidumbre.
“Quiero hablar sobre el alma del liderazgo”, dice Chopra. "No me refiero necesariamente a nada religioso, sino a la conciencia central que representa la identidad o la visión del grupo, es decir, un líder que actúa como catalizador de la transformación personal y social para orquestar los sueños de lo que tiene el grupo". Agrega que el mundo se encuentra en una etapa crítica, entrando en una nueva era con dos fuerzas polarizadas. Uno es divisivo y aislacionista; el otro es un movimiento global por una sociedad mejor y un mundo más pacífico y alegre.
“Este (último) tipo de visión requiere una nueva historia, o lo que se llama emergencia”, dice. “Esto sucede cuando la vieja historia, la vieja forma de pensar, pasa por casi una muerte y hay una ruptura. Al igual que en la tecnología disruptiva, la disrupción significa que tenemos una nueva historia, no un reciclaje de la vieja historia, sino una nueva visión para una nueva sociedad transformada ".
Un reinicio global
Para Chopra, esta época turbulenta de pandemia ofrece nuevas oportunidades para emprendedores y visionarios que buscan un mundo mejor iniciando una nueva conversación sobre el empoderamiento. Explica: “El surgimiento de un zeitgeist global ocurre cuando se comparte una visión en la que todos tienen fortalezas complementarias, una visión para crear esa masa crítica para un mundo más justo. Aquí es donde el liderazgo empresarial de YPO puede unirse y desempeñar un papel ".
Agrega: “Mirando los últimos 100 años, después de la Primera Guerra Mundial, tuvimos el surgimiento de la radio. Después de la Segunda Guerra Mundial, fue el surgimiento de la televisión. En la década de 1990, después de la crisis financiera mundial, fue Internet, luego más tecnología. Ahora estamos en medio de una transformación global, y la pandemia nos ha demostrado que el cambio climático es posiblemente reversible, que el sistema ecológico también es capaz de repararse a sí mismo. Cuando regresemos, necesitamos regresar con menos arrogancia, más humildad y una visión compartida para que podamos crear un mundo más pacífico, justo y alegre. Esto necesita una visión colectiva y una emergencia que vaya más allá de la identidad de nuestro ego, pasando de mí a nosotros, de uno a nosotros ".
Deepak Chopra 7 principios de liderazgo de mayor conciencia
Chopra proporciona siete principios sobre el futuro del liderazgo, cada uno de los cuales forma parte del acrónimo LEADERS:
L - mira y escucha al zeitgeist, con corazón y mente. Cuando escuchas con atención, creas una visión. Asegúrese de compartir la visión con sus compañeros y haga que escuchen con la máxima diversidad.
E - inteligencia emocional. No albergue ninguna queja. Tener empatía, compasión y actuar, o lo que yo llamo "amor en acción". Cuando tienes empatía y compasión y ejercitas el amor en acción, estás practicando la inteligencia emocional y social.
A - conciencia en expansión. Nuestro bienestar financiero, social y económico están estrechamente vinculados entre sí. Cuando ejercitamos la inteligencia social y emocional y expandimos nuestra conciencia más allá del ego, trascendemos la respuesta de lucha o huida. A partir de ahí, alcanzamos una visión superior, la creatividad, la capacidad de amar, tener compasión y trascender el miedo.
D - atrévete a soñar. Estírese más de lo que pueda alcanzar mientras establece objetivos INTELIGENTES (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados).
E - empoderamiento. Sea inmune a las críticas, tenga una verdadera autoestima y esté dispuesto a correr riesgos calculados. Esto incluye no solo aumentar su propia autoestima, sino también aumentar la autoestima de todos (a su alrededor).
R - responsabilidad por nuestra salud. Sabemos que el 95% de las enfermedades crónicas se previenen con medidas de estilo de vida. Asegúrese de dormir lo suficiente, comer bien y controlar el estrés a través de la meditación y otros medios.
S - sincronicidad. Los líderes exitosos están dispuestos a cambiar de opinión y mirar una nueva historia. Están dispuestos a encontrarse en el lugar y el momento adecuados, encontrando una coincidencia significativa donde la oportunidad se encuentra con la preparación.
- Dr. Deepak Chopra, ™ Fundador de The Chopra Foundation comparte
Visualizando un mundo mejor
Cuando se le pregunta cómo ha afectado el COVID-19 su vida personal, Chopra dice: “Soy médico y veo personas que sufren todo el tiempo y que pasan por el dolor. Cuando las personas atraviesan un duelo, atraviesan diferentes etapas de duelo, pero algunas encuentran significado, aceptación y creatividad ".
Chopra ha aprovechado la pandemia como una oportunidad para encontrar un significado no solo para él, sino para crear un movimiento global para el bienestar físico y mental. Lanzó un nuevo sitio web, www.neveralone.love, y un chatbot de IA que puede interactuar con cualquier persona del mundo que tenga problemas mentales, hacerse amigo de ellos y ayudar a aliviar su sufrimiento.
"Ahora estamos en proceso de crear blockchain y criptomonedas para ayudar a crear un movimiento global de bienestar físico y mental que se sostendrá globalmente a través de la transformación colectiva y no dependerá de ningún grupo de interés especial", dice Chopra, quien es optimista sobre el uso de tecnología con intervenciones cuerpo-mente, para tratamientos personalizados, preventivos y participativos.
