La equidad y la injusticia son problemas globales que afloran en la vida de todos los directores ejecutivos. Los miembros de YPO de todo el mundo han estado trabajando para crear oportunidades de aprendizaje que ayuden a guiar a sus compañeros de YPO y otros líderes a ser agentes de cambio.
Si bien las protestas actuales que comenzaron en los Estados Unidos se encendieron con la muerte de George Floyd, se trata de mucho más. Se trata de los muchos ojos que ahora están bien abiertos después de presenciar el asesinato de un hombre negro bajo la rodilla de sistemas que han estado fallando a tantos durante tanto tiempo. Se trata de una demanda para aquellos de nosotros que tenemos el privilegio de comprometernos con la distribución equitativa del poder, la justicia y la economía.
Me encuentro estos días contando dolores históricos y trabajando para democratizar el sentido común porque estamos tan polarizados como pueblo que el sentido común no es tan común.
Esto es lo que quiero decir en la forma de una prueba de fuego de resultados de vida equitativos. Si hay un "evento" como un oficial de policía con una rodilla en el cuello de un presunto malvado desarmado y se intercambian los actores en función de la raza, es decir, el que está arrodillado ahora es blanco y se "vuelve" criminal , fue criminal desde el principio.
Dicho de manera diferente y menos gráfica, pero no obstante como insidiosa, si dos personas de igual mérito, logro y puntaje de crédito solicitan un préstamo, y usted le otorga el préstamo al de piel más clara, la mayoría de las veces a expensas de la persona de piel más oscura. , es probable que no solo sea ilegal, sino amoral.
Muchos colegas dentro de mi red se han acercado para pedir mi opinión sobre el camino a seguir y para recordar cómo podrían afectar un cambio significativo. Podría dedicar un tiempo considerable a muchos temas relacionados con el poder, la justicia y la equidad. Sin embargo, quiero brindarles a mis colegas de negocios información personal sobre nuestro momento actual y lo que nosotros, como líderes corporativos, podemos hacer para asegurarnos de no desperdiciar esta crisis. Mi esperanza es que aprovechemos estos pasos de acción para facilitar un camino sostenible hacia adelante.
Aquí hay un vistazo a los de mi organización: Midwest BankCentro - Viaje durante la última década para ser más diverso e inclusivo y esforzarse por crear oportunidades económicas para más personas. No digo que tengamos todo bien; nos quedamos cortos en la vuelta de la victoria, pero gracias a un esfuerzo sostenido, hemos logrado un gran progreso.
Un cambio de corazón al por mayor
Si bien hoy estamos comprometidos con la inclusión y con brindar acceso a capital para todos dentro de nuestro ámbito de atención en Midwest BankCentre (MBC), nuestro compromiso con las comunidades tradicionalmente marginadas es un avance relativamente nuevo en nuestra venerable historia.
MBC es el segundo banco local de propiedad privada más grande de St. Louis, con activos que superan los USD2 mil millones. Un pilar de la banca comunitaria de St. Louis desde 1906, el banco emplea a más de 250 empleados en ubicaciones en toda la región de St. Louis. Hoy, somos un líder reconocido a nivel nacional en el desarrollo económico y comunitario. Además de nuestro banco digital que se encuentra en 48 estados, tenemos 17 sucursales físicas, algunas de las cuales se encuentran en las comunidades con mayores desafíos económicos de St. Louis, mientras que otras se encuentran en las más pudientes. En la banca, la proximidad importa, pero la accesibilidad es más que la ubicación. MBC se compromete a brindar acceso a oportunidades a todas las personas. Estamos comprometidos a realizar inversiones significativas a largo plazo en comunidades que animen a más personas.
Pero, como he insinuado hasta este punto, hace menos de 10 años, la narrativa del banco era muy diferente.
Bendiciones disfrazadas
En 2009, SLEHCRA (St. Louis Equal Housing & Community Reinvestment Alliance) acusó a MBC de "marcar" o retener préstamos hipotecarios de vecindarios que a menudo se consideran riesgos económicos pobres. La línea roja se define generalmente como la práctica poco ética que pone los servicios financieros y de otro tipo fuera del alcance de los residentes de ciertas áreas por motivos de raza o etnia. Se puede ver en la denegación sistemática de hipotecas, seguros, préstamos y otros servicios financieros basados en la ubicación y el área tu préstamo estudiantil historia, en lugar de las calificaciones de un individuo y solvencia. En particular, los residentes de vecindarios minoritarios y negros son los que más sienten la política de marcar la línea roja.
La demanda alega que el banco atendió las necesidades crediticias de los residentes de vecindarios predominantemente blancos en un grado significativamente mayor de lo que ha atendido las necesidades crediticias de los vecindarios mayoritarios afroamericanos.
En junio de 2011, el banco resolvió el caso. Y, aunque no se vio de esa manera al principio, los líderes del banco y la propiedad mayoritaria ahora consideran estos eventos como bendiciones disfrazadas y momentos decisivos. Ayudó a abrir sus ojos, mentes y corazones a desafíos más amplios sobre los que estaban en condiciones de influir y cambiar. En lugar de abordar el proyecto como una "serie de casillas para marcar", que es típico en el ámbito empresarial y financiero cuando se trata de raza, lo trataron como cualquier empresa comercial que quisieran tener éxito.
Lo que podemos hacer como líderes corporativos
Cuando hay una crisis o un posible momento decisivo, en un esfuerzo por hacer algo y hacerlo rápidamente, la caridad a menudo se convierte en el primer paso, pero también en el último. La caridad por sí sola, aunque valiosa, no logrará resultados equitativos para más personas. Hagamos el "algo" correcto. Eso significa pensar y participar en una variedad de actividades de alto impacto que están vinculadas a la prosperidad compartida.
Se trata de más que escribir cheques
Además, debido a que no existe una correlación entre la magnitud de las inversiones caritativas y los resultados de los ciudadanos, mi ruego es que no estemos satisfechos con simplemente emitir cheques, y que aquellos en el extremo receptor no reciban dinero sin un camino sostenible hacia adelante. Las minorías necesitan exigir herramientas como el acceso a la educación y al capital. Aquellos de nosotros en el poder debemos comprometernos personalmente para ayudar a que más personas tengan éxito.
Necesitamos exigir que las organizaciones benéficas que reciben nuestros fondos rindan cuentas de resultados verificables.
