Yann Borgstedt es el homenajeado regional de Europa por el Premio YPO Global Impact 2020. El premio se enfoca en que los miembros de YPO tengan un impacto fuera de la organización que sea sostenible y escalable, que afecte a las personas, la prosperidad, la paz o nuestro planeta.
Durante más de una década, Yann Borgstedt, fundador y presidente de la junta de La Fundación Womanity, ha estado dando voz a las mujeres en el Medio Oriente a través de medios disruptivos y colaboraciones entre sectores.
Después de la venta exitosa de su primera empresa en 2002, Borgstedt descubrió que adquirir riqueza por el bien no era un fin suficiente ni satisfactorio.
Después de una investigación rigurosa, se dio cuenta de que invertir en la educación de las niñas, así como en la formación profesional y el empleo para las mujeres, tuvo efectos positivos en las sociedades de todo el mundo. Poco después, The Womanity Foundation abrió sus puertas y comenzó a cambiar la vida de las mujeres en comunidades de todo el Medio Oriente, África del Norte, Brasil e India.
"Definiría lo que hacemos como un enfoque empresarial para los problemas sociales", dice Borgstedt. "Estamos empujando los límites para fomentar el cambio, creando un futuro en el que las mujeres y los hombres disfruten de los mismos derechos sociales, económicos y políticos".
Ofreciendo una mezcla diversa de currículo educativo, capacitación vocacional y programas innovadores de medios, la fundación se enfoca en cambiar el panorama de las relaciones entre hombres y mujeres. Estos programas impactantes se hacen sostenibles a través de colaboraciones únicas entre el sector social, el mundo empresarial, los emprendedores sociales y las organizaciones empresariales. "Somos una mezcla entre un fondo de capital de riesgo y un emprendedor", explica Borgstedt. "Creemos en encontrar, desarrollar o respaldar soluciones innovadoras dirigidas por las personas adecuadas, todos trabajando juntos para lograr el cambio".
En la radio
Un enfoque principal en Womanity es usar los medios para empoderar a las mujeres. La organización Nisaa FM La estación de radio produce una amplia variedad de programas, que incluyen obras de radio, programas de llamadas y transmisiones que presentan a mujeres y hombres que discuten los derechos de las mujeres.
"Nissa fue la primera estación comercial de radio y sitio web para mujeres en el Medio Oriente que puso el poder directamente en manos de quienes tradicionalmente han sufrido por no tener voz", dice Borgstedt. "La estación ofrece una salida única para que las mujeres árabes expresen lo que piensan y escuchen historias de otras mujeres".
Al ingresar a los hogares a través de la radio y poner los temas sociales y de las mujeres sobre la mesa, las transmisiones estimulan el debate y brindan información y conocimiento. El programa de radio ficticio de la estación - Vale 100 hombres o sé 100 Ragl en árabe: es una serie que presenta historias que representan circunstancias cercanas a los escenarios de la vida real, con personajes que experimentan las mismas preocupaciones y presiones de los oyentes. Nissa se transmite en todos los territorios palestinos, sintonizada por más de 600,000 personas. De acuerdo con el Marco de resultados de Womanity, que agrega a través de 52 indicadores los cambios generados en los beneficiarios del programa, el 30 por ciento de los oyentes de mujeres y hombres mejoraron su percepción sobre el papel de las mujeres después de escuchar los episodios.
"Los medios tienen un poder increíble", dice Borgstedt. “Cuando lanzamos Worth 100 Men, se emitió en Arabia Saudita, Siria, Egipto, Yemen, Jordania, Túnez, Irak y Bahrein. Contratamos mona zaki para protagonizar y Nancy Ajram - Un cantante famoso en el Medio Oriente - para cantar la canción del título. Cuando personas así están involucradas, una gran estación de radio distribuirá su programa y con esa audiencia de escala, comenzará a fomentar el cambio ".
La última aventura de Borgstedt es el lanzamiento de varios canales digitales que transmiten en las redes sociales con el objetivo de desafiar los estereotipos de género en la región.
En el aula y más allá
Programación educativa de la mujer Sigue la misma colaboración estructural entre sectores, todo con el objetivo de transformar los prejuicios nocivos predominantes de la feminidad y la masculinidad. Estos incluyen Girls Can Code (GCC) y School in a Box. GCC enseña a las niñas la codificación y el desarrollo web para prepararlas mejor para el mercado laboral doméstico, mientras que School in a Box se centra en la formación profesional que mejora el liderazgo. Ambos programas capacitan a miles de estudiantes en ubicaciones remotas y están subsidiados a través de una combinación de crowdsourcing y asociaciones con organizaciones como El ministerio de educación de Afganistán, Telecomunicaciones Roshan y Consultoría ART. Hasta la fecha, 67,354 niñas se matricularon por primera vez o se las trajo a la escuela después de abandonar estos programas.
Este mismo marco de asociaciones es lo que hace que Womanity's MujeresCambiarMáquinas muy exitoso. Al curar un ecosistema donde las empresas y los donantes pueden identificar a las emprendedoras sociales y sus organizaciones, WomenChangeMakers puede proporcionar un soporte flexible y organizacional, así como experiencia en mentoría, ayudando a las emprendedoras sociales a hacer crecer sus instituciones y aumentar su impacto.
“Nuestro compromiso con el sector privado ayuda a promover el empleo de mujeres en campos no tradicionales”, explica Borgstedt. "El éxito de estos emprendedores crea conciencia sobre las prácticas comerciales sensibles al género y sensibles al género y cambia las actitudes sobre el papel y la condición de la mujer, incluida la importancia de la participación de la mujer en la vida pública".
Puntos de venta innovadores para cambiar la narrativa.
Con su programación amplia e innovadora, Womanity está haciendo todo lo posible para erradicar las desigualdades perpetuadas por la falta de educación y la limitación de ciertos medios de comunicación.
"Nuestro objetivo es transformar las opiniones inequitativas predominantes sobre los roles de hombres y mujeres", dice Borgstedt. "Esto incluye proporcionar salidas innovadoras para cambiar la narrativa y alterar la percepción de los roles tradicionales que se espera que jueguen hombres y mujeres".
En verdad, esto es solo la punta del iceberg de lo que Borgstedt ha estado haciendo con Womanity. La lucha para eliminar la discriminación sistemática que mantiene a las mujeres y las niñas en el mundo en desarrollo en desventaja permanente ha encontrado un líder en el mayor sentido de la palabra en Borgstedt, alguien para quien el liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo, sino de uno La vida influye en otro.
