“En el corazón del hombre hay una pregunta que tiene la clave del verdadero éxito para sí mismo y para todos. Es un gran privilegio, alegría y lamento de un líder saber cuál es la pregunta correcta ”. - Anónimo
Como aprendiz de liderazgo de por vida, constantemente busco nuevas estrategias para optimizar mi alcance y efectividad como líder. En esta búsqueda, recientemente me reuní con un veterano entrenador de liderazgo ejecutivo de 20 años. panadero mariano para obtener información sobre lo que realmente se necesita para ser un líder inspirado y crear un éxito saludable: mejores vidas, mejores negocios y un mundo mejor.
Discutimos nuestras experiencias de primera mano de trabajar con los directores ejecutivos que fueron exitosos externamente según las métricas tradicionales y, sin embargo, habían llegado a una fase de preguntarse: "¿Esto es todo lo que hay?"
Acordamos que el primer lugar para mirar es dentro del corazón y la mente únicos de cada líder, para optimizar su sistema de navegación interno.
El enfoque de "Liderazgo inspirado" de Baker representa una nueva combinación de modelo de negocio integrador. Combina la paz interior y el rendimiento externo, utiliza ambos lados del cerebro y moviliza su mayor misión para cumplir su propósito mientras realiza objetivos de ganancias de práctica.
EXAMEN POP: ¿Qué puntaje (0-10) te darías por (a) despertar inspirado, (b) crear efectivamente el efecto que deseas y (c) sentirte enamorado de tu vida?
¿Qué pensaste de tus puntajes? Tu voz interior puede estar invitándote a reexaminar cómo estás definiendo el éxito y logrando la felicidad. Los sentimientos a menudo se ignoran, pero resurgen más tarde cuando surge una crisis dentro de la empresa, usted o sus relaciones. Los afortunados son lo suficientemente sabios como para usar estas llamadas de atención como catalizadores para un cambio positivo.
Aquí hay algunos secretos que pueden ayudarlo a comenzar su nueva historia de liderazgo inspirado y real éxito.
# 1 Tu lienzo en blanco
El éxito es resbaladizo. Es posible que algún día nos despertemos y nos preguntemos cómo logramos el éxito, pero no estamos tan felices como pensamos que estaríamos. Para que su vida se convierta en un regalo para el mundo, comience respetando y entendiendo su verdadero ser. Un líder inspirado no se atasca en el lado secreto de sabotaje de la responsabilidad (especialmente con fórmulas de éxito heredadas y desactualizadas). Más bien, ganan poder en agilidad de respuesta, siempre evolucionando hacia un ser superior, independientemente de si las circunstancias parecen favorables o no.
Recupere su verdadero éxito haciendo un inventario de cómo se ha enmarcado su historia con el tiempo:
- Contemple cómo su comprensión del éxito se ha acumulado con el tiempo. Reconozca completamente lo que ha heredado de su familia o infancia, educación, amigos, socios, lugares de trabajo, presión de grupo, vecindarios, normas culturales, condicionamiento de los medios, consultores y diálogo interno continuo.
- Imagine esta imagen de éxito como una pintura con muchas capas de pintura e imágenes. Desea eliminar cada capa en este ejercicio para llegar a su lienzo en blanco. Te sorprenderá descubrir limitaciones que no sabías que se estaban escondiendo debajo de algunos de esos bonitos colores. A medida que desmantele estas suposiciones no examinadas, su propia definición de éxito elegida conscientemente tendrá la oportunidad de surgir.
# 2 Pobreza de inspiración
Debajo de mucho ruido se encuentra una crisis y oportunidad "secreta". En medio de los maravillosos avances en tecnología y abundancia de materiales, tenemos una pobreza de inspiración. Recargamos nuestros teléfonos más que conectarnos a la sabiduría interna y al mayor potencial. No priorizamos la conexión a nuestra verdadera fuente de poder interior.
La falta de inspiración es cara. Es una amenaza para nuestro bienestar socioeconómico personal, comercial y global. Considere el efecto dominó de aquellos líderes que han perdido su energía energética. Gallup estima que los empleados no inspirados y desconectados le cuestan a la economía estadounidense más de USD450 mil millones cada año.
Invierta en desarrollar su propia inspiración primero, como la máscara de oxígeno en el avión. Cuidar de su sistema operativo interno no es egoísta. En realidad es tu trabajo más importante.
“Conócete a ti mismo no es una indulgencia personal. Es un imperativo global ". - Paul Quinn
# 3 Robo de identidad
Seamos honestos sobre cómo te identificas con el comité secreto dentro de tu ocupado cerebro. La buena noticia es que esas voces (quejas, consejos, debates, etc.) no son lo que realmente eres.
Desde un enfoque de liderazgo inspirado, puede descubrir su junta directiva interna y crear nuevas estrategias para quién realmente dirige el espectáculo. La profundidad de este trabajo va más allá de la actitud positiva o de tratar de callar a su crítico interno. En última instancia, puede crear armonía interna y comportamientos externos para que opere a niveles más altos de dominio, alegría y efectividad.
Encontrar y mantener nuestro ser inspirado en ese asiento interior de poder puede ser, de hecho, nuestro papel más importante como líder. Cuando aprende nuevas formas de acceder a su potencial inspirado, hay un cambio axial con el que o con quién se identifica. En lugar del valor predeterminado de "¿Qué quiero lograr?" comenzando con "¿De qué energía vengo?" se convierte en un cambio revolucionario para impulsar el mayor potencial en usted, su negocio y las vidas que toca.
El cambio está ocurriendo a un ritmo cada vez más rápido. Y también lo son los nuevos desafíos y oportunidades que usted, como líder, necesitará para navegar. ¿Estás inspirado y equipado? Imagine tratar de tener éxito con mapas obsoletos en lugar de un GPS interno que se actualiza constantemente y que sabe cómo usar bien.
Estos tres secretos son solo un vistazo a las ideas reveladoras y los avances de éxito real disponibles para los líderes conscientes de hoy. Si está dispuesto a liberarse de los patrones pasados y aprovechar la sabiduría interna, puede estar abriéndose al mayor ROI de su vida.
“No te preguntes qué necesita el mundo. Pregúntate qué te hace cobrar vida y hazlo, porque lo que el mundo necesita son personas que hayan cobrado vida ". - Howard Thurman
Seth Streeter es CEO y fundador de Misión riqueza, una empresa líder en gestión de patrimonios de los Estados Unidos Streeter fue reconocido por la revista "Real Leaders" en 2015 como uno de los 100 líderes visionarios que se esfuerzan por crear un mundo mejor. Streeter ha sido miembro de YPO desde 2008. Vea la charla TEDx 2016 de Streeter La vida sin ataduras: la riqueza redefinida.
