Aquí hay 12 cualidades de liderazgo, cada una combinada con una contraparte amable. Te dejo a ti encontrar la combinación que funcione en tu mundo para que otros puedan percibir y respeto usted como un individuo amable.
1. Ten confianza y muestra Empatía
La gente te seguirá si expresas que sabes lo que estás haciendo y hacia dónde te diriges. Pero no todo el mundo ve las cosas a tu manera o puede viajar a tu ritmo. Vea el camino desde su perspectiva y ayúdelos a encontrar el camino.
2. Sea puntual y muestre Perdón
Los buenos líderes administran bien su tiempo y son respetuosos con los minutos de otras personas. Pero todos están demasiado ocupados o distraídos en algún momento. Cuando alguien llega tarde, evalúe la raíz del paso en falso antes de asumir una falta de respeto. Luego, simplemente enfóquese y siga adelante.
3. Sé orgulloso y muestra con Humildad
Deberías enorgullecerte de tus logros y esforzarte por alcanzarlos. Pero la gente admira más a aquellos líderes cuyos logros hablan por sí mismos y que muestran el mayor orgullo por el éxito de sus seguidores.
4. Sé disciplinado y muestra con Humildad
La disciplina seria y enfocada es lo que hace que la mayoría de los trabajos se realicen de manera eficiente y efectiva. Pero no todos pueden ir sin parar como un robot. Deja que las personas sean personas. Necesitan relajarse y recargarse. Muéstrales que también puedes divertirte. Un poco de humor recorre un largo camino para conectarse y mostrar su lado humano.
5. Ser reconocido y mostrar Reconocimiento
Uno debe aceptar abiertamente los elogios cuando se otorgan. La falsa modestia no es buena. Pero acaparar la atención no inspirará a tus seguidores. Comparta el centro de atención y el viaje. Ayude a todos a participar y disfrutar de las recompensas de los logros.
6. Sé valiente y muestra Discreción
Los grandes líderes salen al frente y cargan la acción hacia adelante. Pero no todos los conflictos son una batalla completa que requiere grandes recursos y artillería pesada. Determine la cantidad apropiada de tiempo y energía para la situación, luego aplícalo con destreza. Mantendrá a su equipo fresco, alerta y listo para las grandes batallas que se avecinan.
7. Sé espontáneo y muestra Consideración
Estar preparado para cualquier cosa es una virtud, y un líder fuerte sabe cómo aprovechar la emoción y sacudir las cosas. Pero las personas también obtienen fuerza de un cierto nivel de minuciosidad y previsibilidad. Valoran a los líderes que se toman el tiempo para considerar todas las opciones antes de aventurarse en lo desconocido.
8. Ser dirigido y mostrar Consideración
Tiene éxito porque sabe cómo impulsar su propio éxito. Pero las personas necesitan seguir porque creen, y simplemente decirles que su camino es el camino correcto no siempre es suficiente para que compren. Lidere con el ejemplo. Demuestre cómo las decisiones que ha tomado tendrán el mismo efecto positivo en su desempeño. Considere que su experiencia de vida es diferente a la suya y ayúdelos a comprender la interpretación adecuada.
9. Sé firme y muestra Compasión
La mayoría de los grandes líderes son agradables no porque sean laxos. Proporcionan estructura para el éxito y se aseguran de que los límites estén claramente marcados. Si muchos ignoran las barreras, todo el infierno puede desatarse. Pero las personas son naturalmente bien intencionadas. El fracaso debe abordarse con corrección compasiva y aprendizaje. Ayude amablemente a los transgresores a encontrar su camino hacia felicidad y éxito dentro o fuera de su organización.
10. Sé generoso y muestra Gratitud
Los líderes deben darse de sí mismos constantemente. Dan su tiempo, conocimiento, energía, motivación e ideas. Saben que cuanto más dan, más éxito logrará el equipo y, a menudo, lo hacen desinteresadamente. Pero los seguidores también dan. Para sentirse valioso, el equipo necesita saber que el líder aprecia cómo el equipo ha ido más allá. Un líder agradecido tiene seguidores leales.
11. Sé un oyente y muestra Apreciación
La escucha atenta es importante, pero a menudo los líderes pueden tener que descartar correctamente lo que se expresó. Escuchar no siempre se demuestra a través de la aceptación. A veces la respuesta debe ser no. Pero los líderes artísticos son capaces de hacer que los seguidores se sientan apreciados por simplemente tener la oportunidad de compartir su punto de vista. Entonces, incluso los escépticos aceptarán la visión y comprometerán todo.
12. Sé un líder y muestra Cumplimiento
En pocas palabras, el más amable y líderes poderosos son los que entienden cuándo dar un paso atrás como seguidor y dejar que la persona más adecuada lidere.
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